劳动法加班规定xx

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1、劳动法加班规定xx　　　　劳动法加班规定　　　　《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班　　　　此外《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时　　　　因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时　　　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日　　　　对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的劳动者有权拒绝　　　　法定节假日加班工

2、资算?　　　　《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　　　(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　　　(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬　　　　因此对于实行标准工时制的劳动者如果在“五一”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工

3、资　　　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天　　　　以一个约定月薪为1500元的职工为例他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资　　　　5月2日加班单位首先应安排补休否则须支付两倍的日工资基数　　　　此外对于经过劳动保障部门批准可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位用人单位可以不支付加班工资　　　　劳动法规定四种加班不能拒绝　　　　4种情形职工不得拒绝

4、延长工作时间这4种情形是：　　　　发生自然灾害、事故或者因其他原因使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的;　　　　生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的;　　　　必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;　　　　为完成国防紧急任务或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的　　　　劳动部门有关人士指出在上述特殊情况下用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制但用人单位应当按照法律规定的标准支付延

5、长工作时间的工资　　　　劳动法的相关法条：　　　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度　　　　第三十七条对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准　　　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日　　　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法　　　　第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　　　(一)元旦;　　　　(二)春节　　　

6、　(三)国际劳动节;　　　　(四)国庆节　　　　(五)法律、法规规定的其他休假节日　　　　第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时　　　　第四十二条有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　　　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的;　　　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益

7、必须及时抢修的;　　　　(三)法律、行政法规规定的其他情形　　　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间　　　　第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　　　(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　　　(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬　　　　第四十五条国家实行带薪年休假制度　　　　劳动者连续工作一年以上的享

8、受带薪年休假具体办法由国务院规定