职场与人深交的4个关卡

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1、职场与人深交的4个关卡　　　　初次见面破冰　　　　除了衣着得体、谈吐不失当外第一次见面如何让人留下好印象成为一个讨喜的人　　　　1.以自我介绍打响个人品牌　　　　提到自我介绍大部份人可能会从兴趣嗜好、星座血型、家庭学历谈起但如果在商业场合对方未必有兴趣听你滔滔不绝详述自己一生的丰功伟业　　　　怎样才算好的商务自我介绍前中国台湾爱普生（EPSON）运行长邱天元认为首先时间不能太长通常不超过1分钟其次要达成3个目的：让别人记得自己、让别人记得自己的专长、让别人想到你的专长时也能找到你　　　　个人即是品牌如果在重要场合不能让对方记住你的姓名好比无法让客户留下印象的产品自然难期待能够把自己“推销”出

2、去邱天元建议可以替自己挑个响亮的英文名字或是将自己的中文名字搭配形容词方便记忆　　　　其次言简意赅地表明自己的专长对方如果日后有需要很乐意帮点小忙；最后要增加自己的“可触及性”（availability）除了联络方式外更可以留下部落格网址随时更新动态说不定抒发心情的同时还意外发现志同道合的朋友　　　　2.态度真诚、眼神专注　　　　与人交谈时除了心无旁鹜外“眼神”是传达专注和诚恳最重要的途径邱天元认为最好的眼神落点是对方的眉心如果目光随着对方眼珠转容易产生压迫感凝视口、鼻又因为视角太低易给人自信不够、畏怯的感觉　　　　3.善用名片管理　　　　避免下次见面想不起对方是谁可善用名片作为快速记忆的好

3、帮手　　　　4.增加谈话深度　　　　“被他人记得”会带来“受尊重”的愉悦感要在初次见面就记得对方并让对方记得唯一方法是增加互动的时间和深度　　　　有时相对高阶的人愿意亲力亲为处理人际事务反而会增加好印象；某些商业场合如果事前知道会面对象不妨先做些功课了解对方喜好以体贴打开话匣子　　　　感情渐深增温　　　　已有往来的同事、客户要更进一步成为真正的“朋友”彼此的“好感”和“信任”相当重要　　　　香港ThirdThinking公司负责人陈郁敏表示从心理学角度来说会喜欢一个人通常是和他相处时对自己感觉更好以此延伸“悦人”可以采取以下几个小方法：　　　　1.发现优点　　　　欣赏对方就不要吝于出口“真心

4、称赞”并非只是“逢物加价、逢人减岁”的客套公式你必须发挥观察力找出对方独一无二的特质　　　　2.共享绩效　　　　对资浅员工来说“分享绩效”并不容易却常常是赢得好人缘的关键中信房屋董事长特助胡佩兰表示就算有能力进入组织初期别锋芒毕露懂得内敛、以“团体”角度思考容易赢得好友谊　　　　3.制造惊喜　　　　惊喜所带来的感动可能让关系再进一步对慢熟的人尤是如此新思维国际顾问公司董事长吴雅玲在情人节时会赶在上班前在每位女同事桌上放玫瑰花；产后出院她也不忘亲手写张卡片感谢医生“让对方明确知道‘你为我做了什么’、‘你对我很重要’”对亲近的友人尤其要展现贴心　　　　其中“手写”卡片又比“计算机打印”更能展现诚

5、意大量商务信件无法一一书写至少信尾签名感觉会全然不同若是重要的朋友则不妨亲手写张卡片吧！　　　　4.主动探询需要　　　　大多数人喜欢被关照、被热情对待如果把中文里的“有何贵干”思考模式转成英文里的“MayIhelpyou（我可以（主动）帮助你什么）”相信交朋友会顺利许多