不是名校未必职场败阵之求职指南

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1、不是名校未必职场败阵之求职指南　　　　相对于名牌、重点院校的大学生而言不少一般本科院校、专科院校的毕业生在就业市场上似乎存在“品牌劣势”不是名校未必职场败阵实际上不依学历、学校来评价、选择学生已逐渐成为越来越多用人单位择才的通行标准　　　　内心胆怯：未上职场怎可先败　　　　教育问题青年学者熊丙奇博士认为一般院校、专科院校的同学没有必要过多对就业前景担忧　　　　一些非名校的大学生从进校第一天就抱着对学校品牌不看好的心理开始学业那么所谓的“品牌劣势”将成为前行路上的陷阱有个别学生过分强化品牌效应就此“混”字当头对前途灰心丧气甚至还有少数人因缺乏自信未战先败在职场上一见比自己学校好、学历高

2、的竞争对手心理上先胆怯掉头就退　　　　其实用人单位招聘人才时虽在一定程度上会考虑学校品牌但最终起作用的是应聘者本身的素质与能力倘若自己失去信心连“战场”也不敢上市场竞争的成功就自然要与被动等待者绝缘　　　　学长范例：“成功在于执著的坚持！”　　　　1994年作为上海第一所民办大学的首届毕业生曹敏求职倍受冷遇她甚至央求：“我不要工资就让我先做一阵看有没有能力”总算一家民营企业给了她月薪400元的“跑街”活曹敏咬牙奔波一星期就熟悉了业务；1个月后业绩超过老业务员；3个月后被聘为经理助理月薪翻番　　　　就在即将再次被提升前她遭遇意外成了残疾人但她戴上假发又一次站在了求职起跑线上碰壁再碰壁后

3、她接了份少有女孩问津的销售工作月薪500元　　　　1998年底因个人单月承办业务几十万美元的显赫业绩她被提升为美方驻中国首席代表XX年曹敏又被另一跨国集团聘为中国区市场总监并任职至今不久前这位中国民办高校首届“就业之星”回到母校向师弟师妹大声说出信念：“永远不要放弃！成功在于执著的坚持！”　　　　职场现实：“品牌无所谓人才都欢迎！”　　　　熊丙奇认为职场上的品牌劣势是客观的但不少一般院校由于注重走特色之路仍保持着很高的毕业生就业率劣势很快转为优势　　　　近日上海应用技术学院的香精香料、机电等专业的院系已被用人单位“踏破了门槛”；而在上外附属的高职学校汇丰银行等50多家大公司也在纷纷下

4、定单；而远非重点名气却异常响亮的上海电机学院的学生同样“吃香”用人单位对这所学校的评价是：学校办学瞄准了市场“缺口”专业设置不赶时髦“不搞本科压缩版”；而学生实践能力强又踏实勤奋“留得住下得去干得好”