初入职场注意事项 蘑菇定律

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1、初入职场注意事项蘑菇定律　　职场每年都会有新人加入?职场新人是新鲜血液为职场的新陈代谢、持续发展做出了重大贡献可每年总有同样的关于职场新人的话题不断地重复就是：职场新人为用人单位带来价值冲突、行为上的矛盾那么初入职场要注意什么?职场新人注意事项有些?什么是职场新人的蘑菇定律呢?　　　　很多职场新人进入企业后可能会发现自己处于如此尴尬境地：被置于阴暗的角落安排在不受重视的部门干打杂跑腿的工作即便有业绩、有成长也无法被看见;浇上一盆冷水无端地遭受批评、指责、代人受过;任由自生自灭：得不到必要的指导和提携如此仿佛种蘑

2、菇一般的待遇在职场中被称为“蘑菇定律”　　　　蘑菇定律使许多心怀憧憬的职场新人受到打击难以适应工作环境越是在大型企业职场新人越有可能遭遇蘑菇的待遇在这类企业层级很多大学生来了较多待在基层岗位如果基层管理人员由于能力、素质、责任心等方面的原因没有对新人进行有计划的开发新人就自然地被遗忘在阳光无法关照的阴暗角落　　　　有人认为企业采用蘑菇管理的方式使新人处于同一起跑线无论是多么优秀的人才刚开始都只能从最简单的事情做起让优秀者自己脱颖而出这是一种有效的管理方式并且认为这是新人的必经阶段逆境出人才对新人的成长是有好处的

3、　　　　我个人觉得这种观点值得商榷这个理论总让人觉得有那么一些愚民的味道甚至成为企业奴化和压榨新人的绝好借口　　　　从职业发展的角度讲绝大多数成长很快攀爬到职场制高点的成功人士都是在职业生涯的早期就受到重视被委以重任得到决策的机会因而培养出超越平凡的视野和决策的自信与能力　　　　对抗被蘑菇的状态职场新人并非没有选择：　　　　1、保持锋芒找机会上位心里的锋芒一旦没有了人也就注定一辈子平庸被蘑菇后要想办法迅速突破阴暗潮湿的环境没有机会要创造机会没有贵人要寻找贵人才能一鸣惊人、脱颖而出;　　　　2、跳槽离开目前的环境

4、这类人要么不容易适应环境;要么才高八斗此处不留爷自有留爷处;　　　　3、被同化认同自己以前太理想化现在的状态是正常的慢慢地找机会再发展自己或许坚持在平凡的岗位未来有脱颖而出的机会;或许心中的激情被消磨把“蘑菇”状态当正常状态“蘑菇”10年后就认同了自己只是个普通人;再“蘑菇”20年就该退休了　　　　是甘心做蘑菇还是当棵正在发芽的大树全看自己