范围广就业相对更容易 毕业生不妨“泛就业”

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1、范围广就业相对更容易毕业生不妨“泛就业”　　XX年有413万应届大学毕业生但据国家人事部统计全国今年对高校毕业生的需求预计约为167万人若再加上前两年累积下来的未就业学生待就业大学生人数多达数百万面对“天之骄子”时代的过去面对“平民就业”年代的过来待就业大学生必须进行观念上的转型向阳生涯职业咨询机构认为泛就业是待就业毕业生进行职业生涯设计、顺利走出职场第一步的重要出路　　所谓泛就业就是对预先设定的择业目标进行一定的扩展扩大择业范围使个人择业目标更大程度地适应社会需求当然泛就业是一种职业过渡期一是为了解决生存问题另外为目标职业积累必需的资

2、本泛就业并非脱离个人职业目标更不是盲目就业而是有目的、有计划地生涯设计现在问题是大学生如何利用泛就业这个过渡体为目标职业创造有利条件　　泛就业相对更容易范围广在这个较广的范围里面应该选择一个当作自己目标职业的跳板向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为应该把泛就业放到每一个就业者的职业规划中来谨慎选择自己的泛就业目标一般来说泛就业目标最好具备以下特征：1.从行业上与自己的目标职业接近或相同；2.与目标职业具有类同性；3.具有可发展性强　　行业上接近比如说想成为内科医生那么可以先从做护士开始；再比如想做汽车工程师到汽车厂先做个普通工人在平凡的岗位

3、上努力学习该行业的知识积累相关资本当翅膀长硬之后就可以展翅飞翔了　　类同性这是从阅历、职业个性等来说的打个比方你一直想从事咨询行业那么先从事教师或销售行业学会和别人打交道了解对方心里这些对心理咨询都有一定的帮助　　可发展性就是该职位有发展空间能学到东西泛就业中许多岗位都是重复枯燥的工作既没有什么经验积累也学不到一点点技能　　需要强调的是无论就业情况多么严峻泛就业都要有个明确的目标职业这个目标职业是在综合自己个性、爱好、气质、能力、价值观等等的基础上一步步地确定出来的是在充分的自我认知和职业规划的基础上才能提出来的即使就业暂时失败无法得到

4、自己的目标职业也不要紧仔细分析自己失败的关键在里是专业还是经验能力还是个性将它们一一找出来如果这些东西在短时间内无法弥补那么就要从长计议　　这些仅仅是理论和原则上的东西事实上应届大学生对职场、职业和岗位特性了解太少往往很难清楚地分辨出些职业能达到自己的目标如何更好地认识自我进行自我职业设计和生涯设计这是摆在应届生面前一个迫切而现实的问题向阳生涯CCDM职业规划师建议在你自身难以解决这些问题时寻求专业的职业规划咨询机构的帮助可能是你最佳的捷径了