另类分析XX年大学生就业问题求职故事

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1、另类分析XX年大学生就业问题求职故事　　　　XX年虽然已过去了将近一半的路程但是对于大学生来说还是举步维艰全球金融危机的压力不少企业的招聘计划被冻结或缩水对于XX届大学毕业生就业现状而言无疑是雪上加霜据不完全统计以XX年大学毕业生610万人平均每个学生求职申请15份计算应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请但是有没有这9000多份的职位空缺呢那就不得而知了至少摆在大家面前的是严峻的就业压力和寥寥的就业单位笔者根据目前的情况以独到的眼光另类分析XX年大学生就业问题　　　　一、低薪时代前景乐观　　　　我所接触过的高校大学生中大部分都说就业压力大工作不好找或者至

2、少好工作不好找现在各省企业愿意提供给本科应届毕业生的平均最高薪资都在3000相对四五年前大学生好像突然进入了一个低薪时代糟糕的是现在的大学生大多都不愿意接受这个状况尤其是高校毕业生对企业的要求很高这是当前大学生就业市场供需的主要矛盾虽然中国现在受到全球金融风暴的影响但是中国的gdp还是保持在8%以上的高速增长基建、教育、国际事业等都急需发展对人才的需求也应该在增长而且在这次金融风暴中中国经济的各方面都相应暴路出一些问题这些问题的改进也是需要人才的因此本人对中国就业市场持乐观态度　　　　二、明确就业导向走到农村中去　　　　中国现在的大学生就业问题在很大一部分程度上

3、应该只是就业导向问题或许大学的人才培养模式应该相应调整调整现在的大学生大多追求高工资他们应该考虑降低一下自己的期望先不要急着拿高工资先到企业锻炼好自己完善自我随着三农问题的进一步得到重视也许到那里去也是一个不错的选择为中国的八亿农民贡献自己的一份光和热这样也许更有意义　　　　三、就业定位关键是职业定位　　　　对于就业笔者认为学生的自我定位是很重要的尤其是职业定位其次是地区定位客观上讲北京的就业机会确实很多但同样就业的人数也很多高学历的人才跻身激烈的就业市场所谓万军难过独木桥因此我们不妨拓宽自己的眼界着眼一些其他城市的就业岗位没有必要非留在北京很多地方都有着广阔的

4、发展空间等我们去开拓国家的政策对这些工作岗位的扶持也是很大的　　　　现在招聘会中经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位这看起来相对增加了我们的就业成功几率但很多时候这些简历的投放都是无效的我们应摆脱这种盲目的状态了解自己的优势何在自己适合类工作些岗位投放简历前我们应问问自己我期望找到一份什么样的工作我为什么要找这份工作我的能力、性格等是否胜任这项工作明白了这些问题很自然的就会有目的、有选择地去应聘也会大大地提升我们的竞争力因为是有明确方向的去应聘的是自己最期望得到且适合自己的工作岗位当然想弄清楚这些问题可能要花些心思还需要对所应聘的工作岗位本身做些了解

5、在毕业前的最后一年就是大学生最好的实践年选择的实习和兼职要和自己未来的就业相结合效果事半功倍