大学生求职请看清自己求职故事

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1、大学生求职请看清自己求职故事　　　　“没经验”成求职最大拦路虎　　　　在300名被调查的大学生中有160名大学生认为在求职过程中遇到的最大难题是缺乏工作经验所占比重最大为53.3%大学生在校期间的主要任务是学习有精力利用业余时间出去打工、积累工作经验的学生毕竟是少数而现今有很多招聘单位都要求应聘者有工作经验这无形当中增加了应聘者的就业难度成为大学生在毕业求职时的最大难题　　　　能力强弱直接影响工作优劣　　　　调查显示还有四大难题制约着大学生们的求职进程　　　　个人能力有限53名大学生认为求职过程中的最大问题是个人能

2、力有限占17.7%这部分大学生认为个人能力的强弱直接影响了找工作的好坏个人能力强的学生例如口才好、社交能力强、组织能力强的同学在应聘时就占优势；而个人能力相对较弱的同学在应聘过程中就显得力不从心　　　　调查中当问及在求职过程中大学生最希望提高方面个人能力时有100人表示希望提升自己的社会实践能力所占比重最大为33.3%；其次是沟通协调能力占27%；再次是外语及专业能力分别占23.3%和9.0%　　　　选拔有失公正有36名学生认为求职的最大难题是用人单位选拔有失公正占12%一些同学介绍说有的用人单位明显偏重于社会关系

3、却不重视能力、资历等感到用人单位在选拔人才方面有失公正　　　　所学专业受限有33名学生认为在就业时遇到的最大问题是所学专业受限占11.0%在大学生踏入校门时就决定了自己所学的专业个别专业的毕业前景并不看好而招聘单位大多要求专业对口因此冷门专业的学生就很难找到称心的工作单位　　　　存在性别歧视有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象占6.0%这部分学生大多为女生据部分学生反映有的用人单位在招聘时明确表示只招男生这让很多女大学生感到气愤认为这种招聘方式是性别歧视有失公正　　　　26.3%的大学生要求月薪300

4、0元以上　　　　调查显示有79人认为择业时最重要的是工资及福利待遇所占比重最大为26.3%工资的高低、福利待遇的好坏已成为当代大学生选择就业单位的首要因素大学生们在毕业时普遍存在“眼高手低”的情况认为自己经过几年的大学生涯学到了很多专业知识应该取得较高的收入；但实际上用人单位对新毕业的大学生所提供的工资并不高这与大学生的期望值存在很大差距　　　　在300名被调查的大学生中有79人认为自己能接受的月工资是3000元以上所占比重最大为26.3%；其次是25013000元之间占21.4%；再次是XX2500元之间占19.

5、7%；而能接受1000元以下月工资的仅有3.0%　　　　个人发展机会为择业首选　　　　同时调查显示大学生在求职时还有三大因素对他们影响很大　　　　个人发展机会有76名学生在求职时考虑的首要因素是个人的发展机会占25.3%在未来的工作过程中能否有较好的个人发展机会能否发挥自己所长成为大学生选择就业单位时不可忽视的因素　　　　个人兴趣爱好有54名大学生认为个人兴趣爱好在择业时同样重要占18.0%这部分学生认为个人的兴趣爱好是自己长时间所养成的如果就业单位各方面条件都好但自己对工作性质不感兴趣也不会对其加以选择　　　　专

6、业对口有44名大学生认为专业对口在择业时尤其重要占14.7%自己在大学所选择的专业经过多年的知识积累已经使自己具备了一定的专业能力如果在就业时专业不对口那自己大学所学的知识就毫无用武之地自己几年的大学苦读也就没有意义了