面试技巧：面试题型逐一击破！

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1、面试技巧：面试题型逐一击破！　　　　给人改变未来的力量　　　　随着全国各地一波又一波笔试考试的结束随之而来的招警面试备考更是时间紧迫能够进入面试环节的人少之又少故大多人对面试感到十分陌生且畏惧今天中公招警考试网为大家准备了一道特色菜面试的题型的梳理让大家打一场有准备的仗　　　　其实招警面试就是考人的心理素质的只要大家掌握了面试的考察内容和考察方式再经过大量的面试训练参加几次模拟面试就可上考场了所以今天要向各位考生重点介绍一下公考面试的题型让大家对面试有个简单的了解　　　　现在的招警考试面试一般采取结构化面试的形式所谓结构化就是指同一天内所有人都

2、是同一套题常规的面试试题为4道二十分钟也就是说一道题五分钟左右常见题型为：自我认知与岗位匹配类、综合分析社会现象类、综合分析观点类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类这些都是结构化的经典题型　　　　自我认知现在很少考自我介绍类的题了它通常会以岗位认知的形式考察考生对报考岗位是否了解所以考生要明确报考岗位的特点以及自己的优势　　　　给人改变未来的力量　　　　关于综合分析社会现象类需要考生多关注下时政和媒体、专家的一些时评只有平时多积累了到了考察上才会有话说时间仓促的同学可以在考前翻阅一下中公招警考试网编写的时政热点答题先答此现象产生的社会背景接着

3、表态分析其后果或意义紧接着分析原因再对症下药给出对策最后做个总结　　　　综合分析观点类的题考生首先先解释一下所给观点的意思一定要简洁明了不能逐字逐句的翻译解释完一定要联系实际结合自身进行论述不能就着这句话空谈　　　　人际沟通类的题考生需要先端正态度然后分析原因提出相应的对策最后做个总结避免类似的事再发生考官的考核标准就是这个人际矛盾你是否有效得解决且不影响你和他人的关系　　　　组织管理类的题就是考你如何办活动所以考生要明白活动的组织流程事前计划明确活动的时间、地点、人员、物资做出合理的预算经审批通过后就可考虑事中如何管理、协调活动结束后并进行相

4、应的善后、总结、汇报、宣传　　　　应尽应变题就是考察你的应变能力要记住先分析情况再　　　　给人改变未来的力量　　　　安排任务然后按轻重缓急的程度决定处理的顺序处事时一定要先确定事件的性把人的生命安全排在首位掌握上述题型后只要考生能在考场流利答题就一定能顺利通过招警考试