性绩效工资考核发放实施细则修订稿 于桥文教室

《性绩效工资考核发放实施细则修订稿 于桥文教室》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、于桥文教室教师奖励性绩效工资考核实施细则（修订）根据《东光县义务教育学校绩效工资考核和分配实施办法（试行）》，结合我乡教育教学工作实际，制定本实施细则。一、考核和分配原则绩效考核要充分调动广大教师积极性，体现多劳多得、优绩优酬。绩效工资向一线教师倾斜，向教学质量优秀的教师倾斜。奖励性绩效工资的分配以绩效考核结果作为主要依据。二、实施范围全乡正式在职工作人员（各小学校长、幼儿园长考核办法另行制定）。三、考核及发放办法奖励性绩效工资分为两部分，一部分为预留津贴，一部分为绩效考核津贴。（一）预留津贴1、班主任津贴。县教育局按义务教育阶段每班每月60元标准核定到校，

2、学校根据《于桥乡小学班主任绩效考核实施细则》核定到班级。2、农村教师补贴。县教育局把我县农村教师补贴标准分六类地区划定，我乡为四类地区标准人均每月90元。按照标准直接把农村教师补贴核定到学校。3、预留津贴。主要包括教师教学质量奖励、控辍保学奖励、安全稳定奖励等。每学期末核算总量后在教育局核算拨付的绩效工资总量中预留，全乡所有参加考核的小学、幼儿园教职工每人平均预留出适量资金，作为奖励基金。同时考核评优、评模，由文教室统一综合评定，坚持向一线且教学质量优秀的教师倾斜。具体如下：A、教学质量奖励：（1）、六年级县教学质量检测奖（按学科设奖）第一名奖金2000元第

3、二名奖金800元第三名奖金500元第四到十名奖金300元第十一名至全县中间名次及以上奖金200元（2）、县抽班质量检测奖县排名前六名（按学科设奖）第一名奖金900元第二名奖金500元第三名奖金300元第四至六名奖金150元（3）、乡教学质量期末检测奖平均分以上名次（按学科设奖）第一名奖金300元第二名奖金150元第三名至单科平均分以上名次奖金100元补充规定：在乡教学质量期末检测中，单科第一名以下的成绩和第一名相比较相差在1分（含1分）内，享受第一名同等奖励（但单科平均分未达到及格时只奖第一名）；单科第二名以下的成绩和第二名相比较相差在1分（含1分）内，享受

4、第二名同等奖励（但单科平均分未达到及格时只奖第二名）。任课教师每个学科此项奖励只享受最高一次，不重复奖励。（4）、乡教学质量期中检测奖平均分以上名次（按学科设奖）第一名奖金200元第二名奖金120元第三名至单科平均分以上名次奖金100元（5）、教学质量进步奖此项奖励在学期末进行，与上学期期末教学质量相比较，每进步1个名次奖50元；进步幅度超过3个名次以上每再多进步一个名次奖100元。（6）、幼儿教学质量奖幼儿教育平时考核和期末考核相加作为个人教学质量。第一名奖金200元第二名奖金120元第三名至平行班平均分及以上名次奖金100元注：以上（1）、（2）规定中，

5、任课教师获奖的，所在学校的小学校长获得同样的奖励。如果在（1）、（2）的检测中没有一科达到所奖励的名次，就奖励本次检测中名次最靠前的任课教师，奖励金额不低于100元，实行每考必奖。以上（3）、（4）规定中，学校各科综合排名平均线以上的奖励小学校长。B、控辍保学奖励：（1）、六年级入中学奖励：根据《于桥乡控辍保学绩效考核实施办法》，核算出学生在六年级入中学工作中成绩突出的教师进行奖励。100%完成任务的教师奖励100元。（2）、小学一至六年级巩固率奖励学年内巩固率达到100%的班级奖励100元。（3）、幼儿园招生情况奖励幼儿园招生入园率1-5名奖励300元，6

6、-10名奖励200元。10-15名奖励100元。以上各名次入园率低于70%的不受奖。控辍保学优秀的单位，奖励校长、园长。C、安全稳定工作奖励：受到县局通报表彰的，在绩效考核中奖励100-200元。受到县局通报点名批评的，在绩效考核中扣除100元。受到县局专题通报批评，造成影响需严肃处理的，在绩效考核中扣除200-500元。性质恶劣并造成严重后果的不享受绩效工资。（二）绩效考核津贴县教育局拨付的绩效工资总量提取预留津贴后，余下部分按照教师绩效考核结果分配发放。发放办法：绩效工资总余额除以全校教师绩效考核总分数，得出分值，分值乘以教职工个人绩效考核得分即为教职工

7、个人应得的奖励性绩效工资额。计算公式为：教职工个人奖励性绩效工资额=全校奖励性绩效工资总余额÷全校绩效考核总分×教职工个人绩效考核得分教师绩效考核办法如下：满分100分，其中效能建设10分，考勤10分，安全稳定10分，工作量10分，育人环境10分，教学常规10分，控辍保学10分，工作成绩30分。1、效能建设(10分)主要考核教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。凡违反教育系统效能建设“十不准”，出现违规违纪问题，每次扣0.5分，累计扣分最多不超过5分；出现严重违规违纪问题，受县局通报的每次扣6--10分；受到党纪政纪处分的可不受最高分限制扣20--30分（

8、可出现负分）。2、考勤（10分）以各校掌握考勤情况为