夯实社保局领导述职述廉汇报

夯实社保局领导述职述廉汇报

ID:48274975

大小:84.70 KB

页数:10页

时间:2019-12-03

 夯实社保局领导述职述廉汇报_第1页
 夯实社保局领导述职述廉汇报_第2页
 夯实社保局领导述职述廉汇报_第3页
 夯实社保局领导述职述廉汇报_第4页
 夯实社保局领导述职述廉汇报_第5页
资源描述:

《 夯实社保局领导述职述廉汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、夯实社保局领导述职述廉汇报  一年来,在各级领导和同志们的理解、支持、帮助下,围绕所承担的工作理思路定措施,立足社会稳定大局,求突破求创新,遵纪守法,廉洁自律,园满完成了各项工作任务。  1、低保工作方面  一是严格按照上级要求提高了城乡低保补助水平。今年以来,党委政府高度重视城乡低保工作,月份要求为城市户低保每人每月提高低保金补助15元,农村低保户每人每月提高10元,自年月起执行,月份要求按相同金额再次提高城乡低保补助标准,经过多方努力与协调,如期按要求提高了城乡低保户的补助水平,其中:农村低保户从月人均补助30元提高到50元,城镇低保户从月人均补助10

2、7元提高到131元。年共计发放农村低保金1130万元,城市低保金275万元。  二是提高了低保标准扩大了城乡低保的覆盖面。将农村低保保障线标准从800元提高到了900元,将年人均纯收入900元以下的困难群众全部纳入了低保范围,农村低保达到12457户、24329人,占全区农业人口的m3.1,城市低保934户、1913人,占1.8。  三是加强了城乡低保的动态管理工作。对在保城乡低保户按季度进行了定期核查,共计注销低保资格1300户,调整补助标准720户,确保了城乡低保有进有出、低保标准有升有降的要求。  四是理顺了城乡低保资金的发放渠道,完善了资金的社会化

3、发放。经过多方协调,农村低保资金每季度省、市、区、镇四级先由区财政拨付,以“涉农资金一本通”方式进行发放,低保户凭存折从农村信用社领取,确保了农村低保金及时到位。  2、城乡医疗救助工作。  二是实施救助110人,发放医疗救助金24万元。  4、积极推进了城乡低保工作规范化建设工作,培树推荐了两处“全国基层低保规范化建设示范单位”。  5、工作创新方面。一是开展了城乡低保的“三级承诺”制度,在全市推广,二是在月份率先开通了全省首家县级低保网站“岱岳低保网”。  按照区委安排,月日从区民政局调来社保局工作,由于来的时间短,目前主要是熟悉情况和学习业务,做的工

4、作不多,不再赘述。  二、落实党风廉政建设情况  一是加强学习,提高自身素质,提高在拒腐防变的能力。一年来,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,认真落实科学发展观,在思想上行动上始终保持高度一致;认真学习党纪政纪条规,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。  三是以身作则,作廉洁自律的表率。树立正确了权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,不为个人谋取私利,把心思用在工作

5、上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。因此,在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,真正在廉洁自律方面带个好头,能够做到自觉接受党组织和群众的监督,清清白白做事、堂堂正正做人。  xx年,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,社保局领导班子团结带领干部职工按照年初制定的工作思路,团结进取,开拓创新,真抓实干,努力克服各种困难,狠抓各项关键性工作的落实,各项工作有了突破性进展。下面我代表社保局领导班子作述职述廉报告,请予评议。  我局现有职工27人,党员18名,共分8个科  室,其中包括:征缴科、注册登记科、网络信息科、财务科、待遇支

6、付一科、待遇支付二科、办公室、稽核科。  一、不断加强学习,全面提高综合素质。  二、班子成员团结协作、带领干部职工全面完成年度目标任务  按照年初制定“巩固扩大上年度工作成果,保证基金安全运行,提高服务质量,狠抓机关作风建设”的工作思路,一年来,主要做了如下工作:  一是五项保险的参保情况。截止xx年10月底,五项社会保险参保人数达到53059人次,其中:参加养老保险10710人,失业保险6399人,医疗保险1xx人,工伤保险11943人,生育保险11930人。1至10月,共征收社会保险费4102万元,其中:征收养老保险费2738万元,失业保险费171万

7、元,基本医疗保险费903万元,大额医疗费84万元,公务员医疗补助金82万元,工伤保险费73万元,生育保险费51万元。同时,共支出社会保险费4144万元,其中:发放养老金2715万元,失业金77万元,支付基本医疗费1170万元(其中:住院费540万元,个人刷卡费630万元),大病医疗费114万元,工伤费13万元,生育费55万元。  二是为进一步完善工作机制,有利于各项业务的科学化、规范化、一体化管理,做到分工细化、明确职责,更好地发挥各科室的职能作用,经局领导班子研究决定,在单位原有五个科室的基础上进行调整,细化了待遇支付科,新成立注册登记科。目前七个科室为

8、:办公室,注册登记科、征缴科,稽核科,待遇支付一科、二科,财务科,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。