三级人力资源管理师考试题及答案

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1、2008年11月人力资源管理师三级考试题(全)含答案第一部分职业道德(1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)　　(一)单项选择题(第1～8题)　　1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是()。　　(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要　　(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用　　(C)强调道德会束缚人们的创新精神　　(D)道德主要是说教，不具有很大的社会影响力　　2、从内在属性上看，职业道德具有()。　　(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性　　(C)职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性　　3、企

2、业文化具有()。　　(A)娱乐功能(B)调教功能　　(C)异化功能(D)导向功能　　4，对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是()。　　(A)着装简单、朴素(B)饰品较少，未充分突出个性　　(C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲(D)浓妆　　5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是()。　　(A)对于不能干的工作，向上司如实讲清楚　　(B)对上司有意见，背后找上司交流看法　　(C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作　　(O)对上司的错误批评不予理睬　　6、对于上司安排的工作，你认为下列员()的认识是合适的。　　(A)小张：上司的工作安排不合理，可

3、拒绝　　(B)小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法　　(C)小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦　　(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决　　7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。　　(A)同仁堂(B)九芝堂　　(C)达仁堂(D)三奇堂　　8、关于职业纪律，正确的认识是()。　　(A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框　　(B)是否遵守职业纪律，关系到职上的利益　　(C)只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守　　(D)职业纪律由企业制定，员工无权质疑(二

4、)多项选择题(第9～16题)　　9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是()。　　(A)努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问　　(B)对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合　　(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足　　(D)对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼　　10、关于职业道德的作用，·下列说法中正确的是职业道德能够()。　　(A)增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量　　(B)提高产品质量，但不利于降低生产成本　　(C)提高人们的创新意识，促进企业的技术进步　　(D)帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标　　11、下列做法中，符合诚实守信职业道德

5、要求的是()。　　(A)会计总是按照上司的要求上报统计数字　　(B)客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换　　(C)员工对企业上司早请示，晚汇报　　(D)某汽车公司实施招回制度　　12、下列做法中，不违背从业人员办事公道原则的是()。　　(A)某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度　　(B)某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导　　(C)某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定　　(D)某美容院只给女士提供服务，不对男土开放　　13、以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是()。　　(A

6、)勤劳和节俭应该相伴而行　　(B)市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭　　(C)勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性　　(D)节省了一元钱，欺等于赚了一元钱　　(根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14-16题)　　爱迪生曾多次表示，无论是睡眠还是饮食，都应该尽量节约。他希望人们少睡觉多工作。1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子。婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到实验室工作去了。有人计算过，爱迪生在实验室里度过的50年，相当于普通人工作了125年。　　14、关于爱迪生撒开新娘跑到实验室工作一事。你不赞同

7、的说法是()。　　(A)这个故事不真实，难以置信　　(B)爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人　　(C)可能爱迪生对玛丽小姐根本没有辱情　　(O)爱迪生对工作非常执著　　15、读了上述短文，你能赞同的说法是()。　　(A)爱迪生希望他人少睡觉多工作，不合情理　　(B)把精力投入到工作之中，会找到很多乐趣　　(C)少睡一点觉是勤俭节约的一种具体体现　　(D)促使事业成功，必然不能太多地顾及家庭　　16、通过上述短文，你认为下列说法中正确的是()。　　(A)具有天赋的人，同样需要勤劳才能取得事业土的成功　　(B)人有了追求，就会产生源源不断的精神动力　　(C)现在倡导

8、以人为本，所以不应该总是强调克制自己，