PS网页设计注意事项

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时间:2020-01-20

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1、PS网页设计注意事项1.页面宽度和高度网页宽度尺寸:现在用户电脑分辨率以1024*768分辨率较为普遍,页面宽度一般上控制在960px-1003px,如果超过1003px,浏览器将会出现左右滚动条,不够美观。有老师疑问,分辨率分明是1024怎么走出1003就出现滚动条了呢?是以IE浏览器为准,IE浏览器显示的范围只有1003px,剩下的21像素刚刚好是IE上下滚动条的宽度。网页高度尺寸:一般设计首页效果图高度有限制,(高度具体根据首页内容而定),网站内页,高度不做限制,注意设计高度要随着页面内容拉伸,保证页面

2、的左右是一个整体。2.页面布局网站首页页面布局,可以分为左、中、下结构。注意:每个部位的距离,要根据一定的规律去做排版,注意利用版心线,网格等控制网页部位的比例。3.栏目布局明确一个网站有很多的页面和主题、链接,这就需要注意其流畅的导向性。要做到使页面合理流畅、环环相扣、可信安全,这几点是一个优秀网站的精神所在,也是吸引力的来源。强调要注意要网站内容的层次性和空间性突出显示出来,使人一眼就能看出你的网站重点突出,结构分明。4网页留白注意控制留白之间的距离,如上、中、下之间的距离,左、中、右之间的距离,甚至网页

3、上每个模块与模块之间的距离,模块内容距离边界的距离,文字与文字之间的行高等,要保持距离。5页面内容翔实网络是虚拟的,而网站往往体现的是现实世界中的一个实体,如学校或个人。如何把这些实体的元素通过虚拟的网络空间来展现出来,并且引起浏览者的注意呢?只有那些极富特色、内容翔实、浏览顺畅、效果独特的网页才能使人驻足观看,及使用、功能和服务容于网站之中,从而达到网站的特定目的。6.网页中的文字(特殊字体慎用)要避免你所选择的字体在访问者的计算机上不能显示,特殊字体要慎用!一般中文网正文文字大小多为12px,门户网站的正

4、文多为14px。英文文字大小多为9px,标题文字多为14-16px加粗。(注意PS设计里正文文字,样式效果要设置为无,切不可出现锐利,浑厚等样式)7.分辨率的设置网页效果图分辨率,统一为72像素/英寸,不按照这个为参照的话,你会发现打在图层上的文字不显示正常尺寸,或大或小。8.颜色的使用一般上网页出现的颜色不超过三种,具体根据客户的建站类型和阅读群体,选择正确的色相型。9视觉效果新颖网页形象要不落俗套,要重点突出一个“新”字,这个原则要求我们要结合自身的实际情况创作出一个独特的网站。我们在设计网页时,要尽量做

5、到“少”而“精”,又必须突出“新”。把内容的独特的元素,如名称、标志、标准字体、标准色等。通过这些元素的合理应用,来实现网站形象与个性的塑造提高视觉效果。公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的

6、各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请

7、示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。4

8、、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定

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