试用期规划方案范文.doc

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1、试用期规划方案范文　　一：入职后的两周　　任务：尽快融入新团队熟悉公司的企业文化了解并尽快熟悉一切和你工作岗位相关的内容从企业文化中能了解新团队做事和处理问题的风格以便在今后的工作中有意识地朝着同样的方向靠近对工作环境要很快熟悉包括对工作可能涉及的相关硬件设施的运用和操作都要尽快弄清楚在里用　　提示：千万别在工作中不停地为一些很简单的问题打搅同事在这一点上A就做得很不好时常为细枝末节是去打搅大家看在上司眼里就会质疑其能力和专业度还会认为是她影响了整个团队的效率　　二、入职一个月　　任务：最重要的是要清楚自己的岗位职责和任务目标并尽快进入状态即使公司对刚入职的新人

2、没有提出明确要求但从长期的发展来看对自己的任务有清晰的认识有助于今后工作能按计划逐步展开　　提示：千万不要毫无头绪地进行工作一旦脱离团队的发展方向和目标很可能在试用期结束时被HR以“我们认为你不太适合这个岗位”的理由而把你辞掉　　三、之后的时间段　　任务：在完成了入职初的适应阶段之后接下来就是出成绩了要尽心尽力完成自己的工作任务把你的能力和优点全面展现出来　　提示：当工作逐步上手时主管或老板为了了解你的能力也许会在这时给你指派一些任务这是考察你的关键时期切莫掉以轻心不论这件事难易与否你都应该积极承接下来并努力完成而不是找借口推脱；同时注意及时和主管或老板沟通工作

3、进度有成绩也不要羞于汇报让他们看到你是个有价值的可用之才