职场竞争力范文.doc

《职场竞争力范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场竞争力范文　　HardSkill　　　　学历　　　　所谓学历包括学校、科系、学位若本身学历不好一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班用最高学历“勾销”先前较差的学历尤其现在国内研究院所广开大门从“硕士在职班”到“产业硕士班”想要拿个好学校热门科系的硕士学位各种渠道多元畅通另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业由于在人才竞争上处于劣势对学历也不敢要求太高不妨先在这类工作累积一定的资历因为“资历要比”学历“更管用　　　　证照　　　　除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业

2、以及制造业的环卫部门也都逐渐走向“证照化.如果你的学历条件较差专业证照可弥补学历的不足　　　　专业技能　　　　在校期间所培养的专业只是你踏上专业之路的第一步许多行业所特有的专业技能学校无法提供只能在工作实践中学习所以在最初的“学徒期”薪水待遇是其次学习机会才最重要要把工作当成学校的延伸把主管和资深同事当成良师像海绵般虚心学习专业技术的“马步”才扎得稳过去所谓“一技之长”现在成了“一技之短”因为单一技能的人才过剩如果能跨领域培养多重专长将可拉开你的领先距离　　　　听说读写算　　　　在日本教导上班族如何培养“作文力”、“语学力”、“算术力”的书籍这几年大行其道；而传授上班族“得体的话术”、以

3、及教你使用敬语和打电话的书籍也成为畅销书甚至搭地铁时也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册据说有助于大脑活性化可提升逻辑思考力与数字运算力　　　　听说读写算是每个人从小就要培养的基础能力从生活到工作都离不开这5种能力但新生代这方面却有“退化”的现象很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年轻一代虽然创意十足但连象样的文案都写不出来此外做事情“无厘头没有逻辑谈吐应对粗俗无礼也让主管为之傻眼　　　　除了传统的听说读写算办公室文书软件的运用也成为新的基础能力要求很多企业以为新生代是计算机时代征才条件通常不会注明要熟悉办公软件等到录用后才发现不懂Powerpoi

4、nt、Excel的新人竟然为数还不少有人甚至用Word绘制简单的图表都不会　　　　总之文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力是你不可小看的职场基础能力