充电：职场新人如何受青睐.doc

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1、充电：职场新人如何受青睐　　　　经过层层闯关终于进了心仪已久的单位如何得到老板的青睐如何快速地和团队融为一体很多职场新人由于经验不足表现出无所适从为此职场新人不妨在以下几个方面做些努力　　　　遵守规章制度　　　　任何企业都有它的一套切实可行的管理制度　　　　这不同于学校从某种程度上它带有强制性也不管你喜欢还是不喜欢作为新人遵守制度是起码的职业道德入业后应该首先学习员工守则熟悉企业文化以便在制度规定的范围内行使自己的职责发挥所能　　　　学会与人共事　　　　作为职场新人即使你的专业功底再强但经验显然不足要使自己能在岗位上“脱颖而出”离不开同事的帮衬和扶持对“前辈”取恭谦之

2、态乃为上策尽量地不介入人事关系中的是非漩涡保持中立　　　　上班不做“私事”　　　　很多新人无拘无束惯了以为既然定了岗就可以高枕无忧尤其是在完成了手上的工作后利用上班的时间做些“私事”如看一些与业务无关的书刊与旧友煲电话或在网上聊天这些都是妨碍你进步的大忌　　　　多为企业考虑　　　　一个忠于职守的员工做事应多为企业考虑大到出差小到复印资料在保证完成好本职工作的前提下应该本着高效节约的原则能省则省一个处处为企业考虑的人任何老板都会喜欢　　　　制定长远目标　　　　好高骛远不切实际的想法是不可取的工作不久这山望见那山高给老板提些不合理的要求或者干脆辞职走人相要挟这肯定会招致老

3、板的反感应该制定好自己的发展规划一步一步地去实现自己的人生目标　　　　稳定工作心态　　　　既来之则安之光讲索取不讲奉献朝三暮四做事总是一副心不在焉的样子这样的员工谁会喜欢稳定好自己的情绪和心态踏实地做好手上的工作这才是立业之本说到底天下没有那么好端的饭碗与其东奔西跳还不如就地成才开花结果