人际关系对职场的影响.doc

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1、人际关系对职场的影响　　　　1．自卑心理　　　　有些人容易产生自卑感甚至瞧不起自己只知其短不知其长甘居人下缺乏应有的自信心无法发挥自己的优势和特长有自卑感的人在社会交往中办事无胆量习惯于随声附和没有自己的主见这种心态如不改变久而久之有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性　　　　2.怯懦心理　　　　主要见于涉世不深阅历较浅性格内向不善辞令的人怯懦会阻碍自己计划与设想的实现怯懦心理是束缚思想行为的绳索理应断之弃之　　　　3．猜疑心理　　　　有猜忌心理的人往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物每每看到别人议论什么就认为人家是在讲自己的

2、坏话猜忌成癖的人往往捕风捉影节外生枝说三道四挑起事端其结果只能是自寻烦恼害人害己　　　　4．逆反心理　　　　有些人总爱与别人抬杠以此表明自己的标新立异对任何事情不管是非曲直你说好他偏说坏你说一他偏说二你说辣椒很辣他偏说不辣逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限常使人产生反感和厌恶　　　　5．排他心理　　　　人类已有的知识、经验以及思维方式等需要不断地更新否则就会失去活力甚至产生副效应排他心理恰好忽视了这一点它表现为抱残守缺拒绝拓展思维促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子　　　　6．作戏心理　　　　有的人把交朋友当作是逢场作戏往往朝秦暮楚

3、见异思迁且喜欢吹牛这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章因而常常得不到真正的友谊和朋友　　　　7．贪财心理　　　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人而且常常是“过河拆桥”这种人际交往中的占便宜心理会使自己的人格受到损害　　　　8．冷漠心理　　　　有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步就是自己的“个性”致使别人不敢接近自己从而失去了更多的朋友　　　　职场压力是困扰人们心中的主要问题职场人际压力、职场升值压力、薪水压力等个都是令人无比头疼的职

4、场白领必须努力进行自我调整释放压力做一个快乐的职场白领