“批评”变成提醒.doc

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1、“批评”变成提醒　　“批评”变成提醒　　　　　　　　本来是老板自己把文件撂在一边既不翻阅也不签字当有关部门追究时他反而质问下属为何不提醒他或早点给他这是非常令人气愤的他似乎在有意推卸责任既没有道理也没有道德如果这位老板三番五次犯同样错误的话那你也不要反唇相讥、直指其非这是因为他实际上早已知道是自己的不对了只是碍于面子而不愿面对现实承认错误罢了如果下属不了解这一点而直接点破“机关”无疑是拿自己的前途开玩笑　　　　　　　　聪明的下属应把批语的话吞到肚里变成日常多提醒如每天像很关心老板似的提醒他有份报告还没签或者表现得好象害怕报告没到他手上似的故意提醒他如此以来老板为了免得忘记就会主

2、动把文件弄好这样的结果不仅可以保证工作如期完成也保留了上司的自尊而且还增加了你对他的重要性一举三得何乐而不为呢　　　　　　　　当众赞扬私下批评　　　　　　　　这看起来有点像搞两面三刀之嫌实际上并非如此这和那种表面一套、背地一套的人有本质上的不同　　　　　　　　每个人都喜欢听赞美的话而且这种话是当众听到的就会更加觉得有面子反之有关批评的话要私下里说这样除了能照顾到对方的面子外对自身的形象也会产生好的影响另外在批评别人之前先要从对方的角度想想为什么他要那样做有时候对方可能是有难言的苦衷没有办法又不愿向别人透露隐情还要讲究批评的语调人们常说“一样话两样说”虽然是相同的一句话但是用不同

3、的语调说出来让人听起来感觉就会大不一样