最专业的面试！范文.doc

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1、最专业的面试！范文最专业的公司：英博啤酒群面记没吃早饭没吃中饭挤上591在尴尬的十一点半到一点参加了这个英博啤酒的群面进去后面试官会帮你戴上带有名字与代号的名字牌每人一个文件袋上面写明了这次英博招人的流程应聘者的基本信息以及每个环节每个人的得分可以感觉到这个公司对每个来应聘的学生都非常重视给了张此次招聘环节的介绍关手机、时间提示等都一一给出非常细心顺便说一句似乎进入小组讨论环节的学士并不多就我们小组来看只有我一个是学士我们同一时间的另一小组也是只有一个学士不过我相信学士可以表现得比硕士更优秀首先就是二十分钟的英文案例阅读：假设你是某

2、委员会的委员现在要在六个申请者中决定资助谁参加MBA的课程附上了每个申请者的资料以及课程的资金预算我扫了一遍划下了每个申请者资料的几个关键词然后拟了个小组讨论的流程及决定资助谁的六点标准然后就是换了几个人一组参加小组讨论小组讨论前每个人做了自己关于团队合作的一个例子发言下面有五个面试官在一本正经地打分气氛让人感觉有点紧张没有时间准备我就拎出了最近的一次青协活动为例讲了讲青协每个人是如何坚持自己的做法又融入别人的观点再就是45分钟的小组讨论另外几个同学并没有阅读完材料所以讨论的流程以及定人的标准讨论的方向都由我来控制了虽然我心里已经对

3、选个人有主意我还是觉得让小组里每个人都讨论起来才是小组讨论的宗旨所以就鼓励大家发言中途还给了没看完材料的几个人五分钟把材料阅读完(不知道考官会不会认为我这种行为是无效率的)大家同意了我的流程还有定人的标准然后就根据这些标准定选了人唯一不足的是我们的表跟考官的表不一致我们认为还有三分钟正在写出今天讨论的决定时考官说时间到请我们出去还留下了每个人的草稿与笔记以便查阅应聘者对于材料的处理客观来说英博公司的招聘流程应该是迄今为止我见过的最务实又最正规的一家宝洁华而不实招聘更多是宣传步步高总部虽然是我见过的最务实的公司却缺乏点正规英博公司的招

4、聘流程几乎全部使用了现代人力资源管理的人才招聘方法性格企业文化职业倾向英语能力逻辑能力团队合作能力语言表达能力协同工作能力……其都专门有对应的测试对应英博的专业给我留下了非常深刻的印象我会因宝洁的招聘流程实在太花太乱而拒绝购买其产品我也会因英博表现出的专业而从雪花改喝金龙泉、白沙