世界500强人力资源总监梁炜珑讲MBA面试技巧.doc

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1、世界500强人力资源总监梁炜珑讲MBA面试技巧　　世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧　　　　王赢：下面请梁炜珑发言他是世界500强人力资源总监人力资源管理方向专攻、面试近万人他现在正在路上堵车我先把我要讲的内容讲一下　　　　王赢：清华就是清华北大就是北大全力以赴争取入围名校华章承诺100％为面试密训班学员以及华章学员调剂　　　　还有一个理念跟大家分享一下关于入围名校MBA与调剂北京的MBA院校多达15家同时上海有9家现在已经考完了我可以把各个学校最终的实际考的人数跟你们说说但是实际考试人数有个误差据说05MBA报考清华5教几个考场今年缺考率最高有一个考场一共可

2、以坐84个人考场里只有20人每个学校报名的人数与实际考的人数都有一个缺口脱产读MBA如果是名校的比较值如果读一般院校的MBA最好读在职MBA另外还有一个户口的问题北京户口非常容易搞定　　　　关于05MBA名校面试准备观念上要足够重视备考面试策略上要正确：第一个人简历、商务常识和英语口语这些内容你可以看发给你们的册子华章面试密训的综合素质课所有课程一共有50个课时我们第一次开课是的面试综合素质课程必须提前准备这就是在观念上必须非常重视刚才赵老师讲了他一天可以接受3份简历你的简历可以发到华章的邮箱里去清华大学个人面试15分钟去年清华大学A线263B线261每年北大的B线名额

3、有限就50人左右无论清华还是北大个人简历是一部分大家有一套材料如果你没有足够信心或者没有足够的把握通过A线B线是可以争取的B线有几个方面第一是个人创业者这是一个优势另外一个指标是中高层第三个指标是本科毕业个人简历发电子邮件也可以在我们这儿可以提前预约　　　　第二面试成功的核心在于中文面试不在于英语口语和听力也不在于政治如果你报的是清华的I班还有北大的国际MBA就需要注重英语听力和口语的提升但前提80％－90％重心在中文面试　　　　第三多参加一些面试模式这是成功的人检验出来的非正式的小组清华的非正式小组最好是12个人如果8个人就没法做了小组模拟的时候我们应该坐成一圈可以定

4、一下规则讲一分钟两分钟每个人有一个纸条比如纸条上写男人为什么会变态天为什么会塌下来通过这样反复10次或8次的训练你不能讲话或者你讲话的语气包括腔调可以调整一下但是大家坐在一起一定要全身心地投入比如聊有没有男朋友、有没有女朋友这是非常重要的如果能全身心投入就别参加　　　　下面我把话筒交给梁炜珑老师　　　　梁炜珑：大家下午好！我先简单自我介绍一下我是梁炜珑现在是在一家外企做一些人力资源工作我是从事人力资源工作主要是做一些招聘包括一些人才发展今天下午我是从企业的角度包括我们在做面试、做选择的时候大概样的标准会采用什么样的方法因为都是一个模型会有一些行之有效的内容或者是一些结构

5、性的内容和大家分享一下可能会有对大家有帮助的信息和内容在我介绍完之后如果大家有什么问题我可以留一些时间让大家提问　　　　我今天只是结合我自己过往的招聘面试的经验和体会跟大家分享或者大家在我介绍过程当中有些什么想法可以随时提问也可以一起加入希望今天下午是一个分享的过程而不是一个单方面的交流过程另一方面我也相信大家今天下午都比较累了我会用尽量简短、扼要、清晰的方法和语言给大家介绍我相信这种风格对你们在面试的时候会有帮助　　　　首先我觉得你在参加任何面试或者确定职业之前最重要的一点就是做一个自我评估第二有的同学如果参加MBA考试他期望想进入一些比较知名的公司这些企业大致有什么

6、样的用人标准我也跟大家分享一下第三公司的人力资源或者说在你们参加MBA面试的时候一些来自企业的人士他们喜欢用的一些结构化面试行为事件法（STAR模型）你了解了解打牌的时候对手是打牌的你该如何应对就应该心里有数第四我准备了对大家有帮助的一些书籍我最后会讲到麦肯锡公司在92年的时候针对人才市场的发展做一个研究出了一份报告叫人才之战他的研究成果我会用一张图给大家展示一下那张图也会代表人力资源方面的一些新的动向　　　　首先为什么我觉得自我评估非常重要在做职业选择之前你先要了解自己的优势和劣势你自己的长处在里先要对自己有一个自我评估这个自我评估不仅仅用在商业的原则上面对你自己来讲

7、也是非常重要的所以首先你要了解自己的兴趣你的技能在里你的优点什么东西最能驱动你包括给你做一些性格测试等等诸如此类的这样可以帮助你做到以下三点：第一你可以尽可能在一个广的范围内探索你自己可能的职业选择；第二确定了这个范围之后你可以做一些决定也可以设计一些目标；第三能够创造并且去执行你的行动方案、行动计划才能真正达到你所期望达到的目的不管是说MBA面试还是说将来进入你所理想的企业的时候在面试过程当中或者在整个职业生涯发展过程当中　　　　这里有一个比较简单的职业生涯的管理模型它是从自我评估开始（SelfAssesstnent）然后探索一下你的职