求职面试：克服面试七大错误.doc

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1、求职面试：克服面试七大错误　　不善于打破沉默　　　　面试开始时有的面试官并不说话只拿眼睛注视着对方这其实是一种无声的提问这样你必须会巧妙地打破沉默　　　　与面试官“套近乎”　　　　具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的　　　　缺少提问技巧　　　　不善于提问有些应试者缺少发问的技巧要么在不该提问时打断面试官的话发问要么轮到有提问机会时张口结舌提不出问题　　　　缺乏主见　　　　没有明确的职业发展计划这种人的口头禅是：“你们招什么人我就干什么活我什么都会干”这样立刻会被淘汰　　　　自命不凡目中无人　　　　一些大学生端着一副“天之骄子”的架子却眼高手低他有时连面试官都不放在眼里说话的口气

2、大得能撑破天这样的人只会让面试官讨厌　　　　见面就打探薪酬福利　　　　那种一开口就问“工资报酬多少”的求职者最令面试官反感　　　　慷慨陈词却言之无物　　　　有的应试者大谈个人成就、特长、技能激情澎湃、慷慨陈词虽然悦耳可是压去了语言的水分后会发现言之无物推销自己不在于词藻如何华丽不在于激情澎湃而在于有证明自己能力的事实