职场说话禁忌范文.doc

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1、职场说话禁忌范文　　　　有一次有位业务经理在报告中讲了自己的三个缺点因为他讲自己的优点只有一个缺点却讲了三个我印象特别深他说“我的缺点是记性差、丢三落四”还有一个我忘了　　　　这两个缺点在我听来就够要命的了在职场上试想位经理家公司愿意要一个“记性差、丢三落四”的员工呢?假如交待给他一项特别的工作你会放心?　　　　刚毕业的新人没有多少职场经验我猜想他是放大了自己的缺点就问：你说自己记性差、丢三落四请举最近的丢三落四的例子来听听　　　　他一时没想起这个“缺点”后面的事例我就提示“是坐出租丢东西还是出门忘带钥匙?还是其它?……”他想

2、了想说：比如妈妈打电话问早上或中午吃的什么?经常想不起来　　　　我笑起来我闺女每天中午吃学屋晚上回家问她中午在学屋吃得什么或晚上在奶奶家吃了什么她多半也会回答我“忘了”其实母子或母女关于“吃的什么饭”的这种对话是形式上的关心作为子女的那个人多半是不上心这种问题回答也是敷衍并不是他(她)记性不好比如刚参加工作时我妈几乎天天都问我几点上班?现在我也经常问闺女几点放学今天她告诉你了明天你还会问那是日常的家常对话不代表我妈或者我自己记性不好　　　　我常常“标榜”自己“记性很好”当我觉得自己记性好的时候其实是在心理上给自己一个暗示我要记

3、性好“好记性”是我要的状态于是我就在别人眼中、在自己心目中成为了一个——记性好的人　　　　如果真的记性不好或者丢三落四也要接受自己的这种“缺点”只有接受才能容许自己有所提升和改善因为你不可能事无巨细记住所有的事或者你记不住说明那件事本身不重要十多年前有个前同事打出租车把个一万多块钱的电脑落出租车上了幸好后来找到当别人鄙视他的时候他说“我就不信你们没有粗心大意疏忽的时候?”我至今还记得他的眼神　　　　关于谈自己的“优缺点”这件事专业人士给到的建议是：谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少　　　　所以作为

4、职场人士有机会在公众面前必须要谈自己优缺点的时候就多讲讲自己的优点吧以增强自信心;至于缺点一条足矣有些你自己挑剔、“狠斗私字”深挖出来的“缺点”在别人那里很有可能会被放大无数倍影响自己所谓的“职业生涯”因为这世界上很多所谓的管理者大都是爱吹毛求疵爱挑人毛病的