xx年劳动节法定假日.doc

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1、xx年劳动节法定假日　　xx年劳动节法定假日1天还有两天是公休具体如下：5月1日至3日放假共3天xx年5.1是周五所以不调休　　每年的五月一日是五一国际劳动节全世界无产阶级劳动人民共同的节日国家规定每年五一劳动节为法定节假日并允许周末调休共放假3天　　劳动节加班工资计算方法　　按照《劳动法》规定5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资不得以调休等方式代替　　5月2日、3日是休息日在休息日安排劳动者加班的用人单位可以给劳动者安排补休可不支付加班工资如果不给补休则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资　　在这三天上班的劳动者视为加班日工

2、资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资在日工资基础上除以8小时　　《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:　　(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬