春节放假安排XX法定节假日_1

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1、春节放假安排XX法定节假日　　XX春节放假安排已经在网上传得火热，XX年春节时间是1月27号，国务院公布放假时间了吗?具体放多少天假?以下是聘才小编收集整理的相关资料，如有变动，请以官网公布为准。　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。　　故XX年春节放假安排为：XX年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。　　那么这就天长假是怎么安排的呢?根据全国人大代表、湘潭大学原校长罗和安代表的建议,春节假延长至9天的安排是将春节假期从现有的三天至少延长两天,达到五天,连同相

2、邻两个周六、周日,就能组合成至少九天的长假。　　“春节是中华民族最为隆重、最具特色的传统节日,是家人团圆的美好时刻,也是中华民族的精神支柱和文化回忆。”罗和安认为,延长春节假期能够更好地满足人们团聚的情感需求,提升大家的幸福感。　　XX年1月27日至XX年2月2日调休，放假7日。　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日;　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。　　故XX年春节放假安排为：XX年1月27日(星期五)至2月2日(星期

3、四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。　　XX年春节假期，法定假日为1月28日、1月29日、1月30日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入;月计薪天数(天)。　　法定节假日加班工资=月工资基数÷天×300%×加班天数。　　休息日加班工资=月工资基数÷天×200

4、%×加班天数。　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。　　xx公司全体员工：　　根据国务院办公厅通知，XX年春节放假安排如下:　　2月7日至13日放假调休，共7天。2月14日(星期日)、2月14日(星期日)上班。国务院办公厅关于XX年部分节假日安排的通知国办发明电〔XX〕　　节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生

5、，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。　　xx公司人事部　　XX年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：　　2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。国务院办公厅关于XX年部分节假日安排的通知国办发明电〔XX〕　　经国务院批准，现将XX年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将XX年元旦、春节

6、、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日(周五，元旦当日)至1月3日(周日)，共3天，与周末连休!　　二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。　　三、清明节：4月2日(周六)至4月4日(周一，清明节当日)，共3天，与周末连休!。　　四、劳动节：4月30日(周六)至5月2日(周一)，共3天，其中5月1日(周日，劳动节当日)为法定节假日，5月1日(周日)公休调至5月2日(周一)!　　五、端午节：6月9日(周四，端午节当日)至6月11日(周六)，共3天，其中6月12日(

7、周日)公休调至6月10日(周五)，6月12日(周日)上班!　　六、中秋节：9月15日(周四，中秋节当日)至9月17日(周六)　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期一)上班。　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。更多