高情商的HR都是怎样的.doc

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1、高情商的HR都是怎样的　　　　HR工作的核心依然是与人打交道在这个时候HR的情商显得尤为重要而且很多时候我们会发现优秀的HR情商也很高下面就是小编跟大家分享一篇高情商的HR欢迎大家阅读！　　　　1.善于观察他做事的动机　　　　情商高的人对人才的行为都非常着迷他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至脸部微妙的变化因为他们喜欢观察别人所以也就能明白每个人的独特之处　　　　2.言出必行　　　　情商高的人都言出必行作为一名领导他们不是在背后发号施令而是走在前面做出表率　　　　3.清楚自己的优势与短板　　　　情商高的人明白自己的不足与优势并且充分发挥出自己最大的优势弥补自身的不足　　　　4.能够平静

2、的面对过去　　　　情商高的人根本没有时间去后悔他们放下过去着眼当前因为他们知道只有这样才能进步　　　　5.对未来充满信心　　　　情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁他们的生活很快乐不需要水晶球预测未来因为对他们来说生命应当是一次刺激的冒险之旅而非预先安排的常规生活　　　　6.是一个成熟主动的聆听者　　　　情商高的人知道“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念他们会用提问题的形式重复别人说过的话确保自己没有遗漏任何信息　　　　7.能自如地和朋友以及陌生人交谈　　　　情商高的人从不会不喜欢陌生人他们不在乎陌生人的年龄、种族、宗教、性别、性取向或者政治立场因为他们知道我们都是一样的人所以对

3、待每个人都一样　　　　8.在必要的时候敢于说不　　　　情商高的人知道即使是面对好东西也要把握适度的原则他们知道自己不可能做到所有事情所以会优先处理最重要的事　　　　9.坚定地追求自己的目标　　　　不论要花费多长的时间情商高的人都会为成功不断努力他们愿意面对问题解决问题因为只要不放弃成功终会如约而至　　　　10.拥有强大的内心驱动力　　　　情商高的人有长久的内心推动力他们不去想最后的结果究竟如何而是享受整个过程因为个人的成长并不是源于成功的那一刻而是源于为成功奋斗的整个过程