员工劳保用品发放规定.doc

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1、劳务外包员工劳保用品发放规定劳保用品的发放是为了保护劳务外包员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。一、发放范围：劳保用品的发放对象为与本公司签订劳动合同，为本公司劳务外包人员且工作在一线的生产员工。二、发放标准：岗位工作服春秋装（每人）工作服夏装（每人）帆布手套（每人）工鞋（每人）冰袖（每人）10护手霜（每人）36洗发露（每人）40牙刷（每人）20牙膏（每人）20洗衣粉（每人）40毛巾（每人）20香皂（每人）36肥皂（每人）36操作员工1套/年1套/年3付/年1双/

2、年1双/年1支/月1瓶/季度1支/季度1支/季度1袋/季度1块/季度1块/月1块/月岗位床上用品（每人）饭盒（每人）5筷子（每人）风油精（每人）3香皂盒（每人）3水杯（每人）5操作员工1套1个1双1瓶/年1个1个如10月下旬——岗位棉衣、裤（每人）棉工鞋（每人）棉手套（每人）暖贴（每人）20第2页共2页4月上旬期间有工作量，另行申请御寒劳保品操作员工1套/2年1双/2年3付/年10副/月三、发放办法及其他规定：1、公司劳保用品统一采购，由执行部统一保管。2、每月30日到负责人员处领取下月劳保用品。按月、季度等时间限制的劳保用

3、品中：1）工作服、工鞋在员工入职工作后由执行部统一发放，若10月下旬——4月上旬期间需工作，现场另申请棉工衣、棉工鞋（原则上2年一更换）；2）手套发放地跟随人员干活地变化，有工作量时按以上标准发放，无活时可暂缓发放，临时需用时单独申请，可反复使用；3）洗发露，牙刷等日常洗浴用品由执行部负责，按时发放；3、入职人员：每人发放饭盒1个、筷子1双。职工离职时，公司发放的工装干净完整的交回，否则公司拒收，按原价扣款。四、本方案由执行部负责解释。五、本办法自年月日实施。第2页共2页