公司评优管理规章制度.doc

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1、公司评优管理规章制度第一条为表彰优秀员工调动员工的积极性使公司评优工作民主、公开、透明根据公司有关规定制定本办法第二条公司评优对象为在本公司工作满6个月以上的合同制员工领导班子成员及供电公司合同制员工、农电工不参加公司内部评优第三条凡有下列情形之一者不得作为候选人：1、发生公司认定的安全生产事故责任者2、发生公司认定的优质服务、党风廉政问题责任者第四条评优按如下程序进行：1、公司各部门按照各自部门总人数的20%推选出优秀员工以无记名投票方式上报综合管理部2、综合管理部对上述选票进行统计排名4、领导班子

2、按照员工选举结果确定优秀员工第五条生产类先进员工条件1、努力学习钻研业务勤勤恳恳地做好本职工作是公司生产技术骨干;2、安全意识强严格执行各项规程在工作现场没有习惯性违章行为安全地完成各项生产任务;3、在工作中发现、消除事故隐患的、组织或参与生产工艺改进的、在工作中有突出贡献的优先评选第六条管理类先进个人条件1、具有强烈的主人翁责任感和奉献精神、良好的思想品质和职业道德积极参加公司和公司组织的各种活动;2、发扬团结互助精神热心为员工解决困难在员工中有较高威信;3、讲文明、讲礼貌、待人热情;倡导健康文明的

3、生活方式助人为乐爱护环境节约资源;4、家庭和睦尊老爱幼勤俭持家邻里团结有突出事迹的优先评选第七条奖励办法：被评为优秀的员工从下一年度开始基本工资永久上调100元第八条本办法由xxxx有限公司负责解释