企业制度设计原则.doc

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1、企业制度设计原则　　　　企业制度设计要保证其合理性可行性必须遵守以下原则：　　　　一、可行性原则　　　　也可称之为实事求是原则制度设计一定要吻合企业员工水平、符合企业发展实际切实可行才能行之有效一切从实际出发应该成为所有工作的基本准则　　　　二、可操作原则　　　　所有制度出台后都必须被遵守被执行如果制度条款不可操作、模棱两可制度就失去了存在的意义可操作性体现在语句表述的唯一性不能随意解读、不可断章取义特别是责任界定条款不能设立上下幅度不能出现“酌情处理”字样不能留下想象空间笔者力主取消企业制度的“解释权”不能给**操作留有余地　　　　三、守法性原则

2、　　　　企业制度当然是企业的权力但是任何企业都无权制订违反法律法规的条文“以道德为底线以法律法规为准绳”是一切企业制度制订的出发点这是不容置疑的故无须多言　　　　四、系统原则　　　　企业制度是一个完整体系虽然在设计制度时是逐一进行的但是每个设计者参与者在起草或讨论制度时必须通盘考虑明了某个具体制度在整个制度体系中的位置防止出现制度交叉、内容重叠、甚至前后矛盾现象　　　　五、效益原则