员工思想行为排查制度范本.doc

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1、员工思想行为排查制度范本　　　　一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责　　　　二、排查的内容：　　　　1、政治是否可*思想是否稳定；　　　　2、工作质量能否保证业务操作是否经常发生差错；　　　　3、有无劣迹行为有无不良行为习惯；　　　　4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告；　　　　5、是否买卖股票、期货；　　　　6、是否经商、办企业或从事第二职业　　　　7、是否有不正常的社会关系；　　　　8、支出与收入是否相符；　　　　9、是否存在黄、赌、毒等不法行；　　　　10、是否有其他不良行为　

2、　　　三、原则上每年排查一次也可以根据实际情况随时开展必要的排查　　　　四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理