制度的重要性范文.doc

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1、制度的重要性范文　　　　制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格制度是整个社会的游戏规则更规范的讲它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约规章制度的主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定　　　　实行制度化管理的好处?所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理法制规章健全在管理中到处都有规章制度约束因此必须管理制度完善并且注意管理的硬件重视管理方法的科学化单位的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点：　　　　一是可将优秀人员的智慧转化成为单位众多职员遵守的具体经营管理行为形成一个统

2、一的、系统的行为体系;　　　　二是能够发挥单位的整体优势使单位内外能够更好的配合可以避免由于单位中的员工能力及特点的差异使单位生产经营管理产生波动;　　　　三是为单位员工能力的发挥制定了一个公平的平台不会因为游戏规则的不同、评分标准的不同对员工努力的评定产生大的误差;四是有利于员工更好的了解单位能够更好的规范单位的工作流程让员工能够在其中找对自己的位置有法可依使工作更顺畅;五是有力于单位员工的培训有利于单位员工的自我发展单位员工由于有统一的标准可供参考可以自己明了自己工作需要达到的标准能够对自己的工作有一个明确的度量自己可以发现差距有自我培训发展的动力和标准　　　　一个国家的管理靠法制一个单

3、位的管理靠制度这是人人皆知的常识但是在一个单位要真正实现制度化管理抓好队伍建设实现各项工作的突破是要有一定的开创力就如何实施好制度化管理　　　　1、要想实现制度化管理