国珍奖金制度范文.doc

《国珍奖金制度范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、国珍奖金制度范文　　国珍奖金制度　　第一部分：零售利润15%28%　　1、创业津贴：（级差奖）13%2%　　比如说您团队累计销售6万那您的销售提成是28%您团队的人销售产品假如他得15%的提成那您还可以得13%的提成（您28%团队销售15%=13%级差）　　2、每月全国营业额14%的品牌推广费：　　当你成为了公司的服务网点可以享受公司每月全国营业额14%的品牌推广费你的部门业绩累积达到六万叫准网点　　3、每月全国营业额1%的网点培育津贴　　网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国营业总额*1%*相应级别比例

2、各级别网点占总奖金的比例（表四）　　网点级别一级网点二级网点三级网点四级网点五级网点相应奖金比例45%35%15%3%2%　　4．每月全国营业额4%绩优网点奖励：　　公司每月一定拿出营业额的4%给二级网点以上的经销商分配当月发放二级网点至五级网点：分1%；也就是说二级网点可参与1%的分配三级网点至五级网点：分1%；也就是说三级网点可参与2%的分配四级网点至五级网点：分1%；也就是说四级网点可参与3%的分配五级网点：分1%；也就是说五级网点可参与4%的分配计算依据是你压缩的12代的业绩　　绩优网点奖励={（本团队当月小组业绩/公司当月

3、所有符合条件的团队小组业绩）*50%+（当月本团队及格部门业绩总额/公司当月所有符合条件团队的及格部门业绩总额）*50%}*公司当月全国营业额*基金比例