国珍的营销模式及奖金制度

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1、国珍的营销模式及奖金制度　　篇一：新时代国珍奖金制度　　新时代国珍奖金制度　　第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权　　661-----2200元15%累2200----10000元20%计10000----30000元23%不30000----60000元26%归60000元以上28%零　　第一种收入，零售利润15%---28%　　首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有X

2、X元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。　　您的本月收入为：XX元*(5%------28%)=300----560元　　第二种收：:消费折让15%----28%　　按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。　　假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有XX元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的XX元，那就是：　　6*XX*23%-5*XX*15%=1260元　　他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经

3、营者，情况又会发生了什么变化呢？6XX元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为1XX元，享受23%的折让。所以您的收入为：　　6XX*28%-5*1XX*23%=3560元(此时你每个月只需销XX元)　　您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生。恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功。您

4、会更加成功，这时您就有资格享受第三种收入了。　　二、新时代国珍奖金制度，品牌推广费(第三种收入)　　一级网点(底下有一个销售额满6万的团队)每月拿出公司全球销售总额的14%加权平均分红　　二级网点(底下有2---4个销售额满6万的团队)每月再拿出公司全球球销售总额的1%加权平均分红　　三级网点(底下有5---6个销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红　　四级网点(底下有7---8个销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红　　五级网点(底下有9个或以上的销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司

5、全球销售总额的1%加权平均分红　　第三、绩优网点奖(4%)2---5级网点(第四种收入)　　当您有2--4个、5--6个、7--8个、9个或以上的部门脱离，您就可以在享受全球经营额的14%加权平均分红的同时再增加全球经营额的1%--4%的加权平均分红　　由于计算方法比较复杂，以后有机会再详细讲解。供应商有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人帐号　　新时代健康产业集团并于XX年8月16日喜获商务部颁发的直销牌照，成为中国直销行业的一匹黒马和璀璨的明珠。　　胡锦涛在党的17大指出：直销是中国营销领域发展

6、的必然趋势，也是顺应营销体系转化的最佳选择。中国直销业还处于起步发展阶段“灰色传销”严重的影响着我国的经济秩序和社会安定。政府将严格执行现有法律，加大力度打击非法传销，加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌，扶持军转民企业。由此可见新时代公司在中国直销业的重要地位。　　在四川地震的抗震救灾捐款仪式中，我们会有更多的启发：国家已经在加大扶持中国的民族企业产品，而我们做为一名中国人为什么不做自己国家的产品非做外国的呢?这是一个我们应该深思的问题，大家拭目以待的奥运会之后中国将是什么样的形式，会有什么样的更大变动呢？我们也应深思了，也是可想而知了，这是我自己的

7、个人感言。　　篇二：国珍奖金制度　　新时代国珍松花粉奖金制度　　新时代国珍松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉：对人类突出贡献奖的产品，且被营养学界誉为是：上帝赐给人类的保健珍品。而且新时代公司又是做军火的，还涉及电子信息、房地产、战略投资和医疗保健等，公司第一、二任董事长是邹家华与伍绍祖，中新时代参中国国防工业对外开放的象征，在国外“新时代”就是中国军火的代名词。产品独特，无竞争对手，且有实力强大的可靠公司。哪我们在看看制度好不好，新时代的制度是累计制，是被中国保健品行业评为营销模式创新奖的“国珍专营”模式。从事新时代，我们可以

8、获得七种收入（新时代国珍奖金制度）：　　1、零售利润（消费折扣）：15%---28%　　自己消