什么是劳动定额管理制度.doc

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1、什么是劳动定额管理制度　　是指企业职工在定额工作方面的行为准则和活动规范其内容包括：　　　　1.说明劳动定额工作在企业管理中的作用；　　　　2.规定企业内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工；　　　　3.明确制定定额的依据和方法并指出定额管理的发展方向；　　　　4.明确定额修订期限方法和定额水平的调整幅度；　　　　5.明确不定期修改定额的依据、方法和步骤；　　　　6.规定定额统计工作的方式、口径及报表制度；　　　　7.规定各种定额的审批权限和工作程序；　　　　8.明确定额管理部门和其他职能部门的关系　　公司重组的有效方法就是重

2、新设计业务流程可以借助下列这些问题来考虑流程问题：　　你处于流程的一环节上　　该环节的目标　　你所处环节是如何创造客户价值的　　你个人在创造客户价值中起到什么样的作用　　你的同事又起到什么样的作用　　流程中你的上家和下家是从事什么业务的　　公司依照什么样的标准来评估你所在环节的业绩　　你是如何知道自己工作是否顺利完成的　　你正采取何种措施改善您所在的环节　　认识并着手优化公司经营流程只是迈出了第一步还需要知道如何将弹性融入到组织机构中去最终消费者的需求瞬息万变你的客户也会因此而改变他们的需求在这一链条上的每个人都在不停地改变自己　　单价的

3、计算方式为：法定员工工资/36552*2(3+3+3+1)/12*8*3600