分层级培训课件.ppt

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1、岳西县中医院护理人员分层级培训课件主讲人：王月红我院分层级培训情况简介我院护理部分层级培训是从2012年开始初步形成雏形的，到2015年已经累积一定的经验分为护理部每年进行公共课培训，要求在职护士50周岁以下人员必须参加各护理单元（设立护士长科室）按照科室护理人员的层级进行培训我院分层级培训情况简介我院护理人员分级为：N0-N3NO:毕业后一年以内的护士（0-1年）N1:毕业后1-5年护士N2:毕业后5-8年护士N3:主管护师及护士长或8年以上相当于主管护师年限的护士我院分层级培训情况简介护士分层培训要求：一、各级护理人员继

2、续教育的培训内容与安排1、每月集中组织一次护理业务学习，余时间以自学为主。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织一次护理业务知识查房。4、参加医院组织的业务学习和“三基”理论考试。5、本年度进行护理基础知识理论考试两次，每月组织护理技术考核一次。我院分层级培训情况简介护士分层培训要求：一、根据年资不同，对各级人员分级培训的要求1、毕业后一年以内的护士（1）1年以内以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术，能熟练掌握基础护理操作。（2）巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。（3）与临床实践相结合抓好“三基

3、”训练。（4）明确临床护理工作程序与责任护士工作职责。（5）学习专科护理理论和技能。（6）学习为患者做健康教育并实施整体护理。（7）每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。我院分层级培训情况简介护士分层培训要求：2、毕业后1-5年护士的培训（1）具有熟练的基础护理技能。（2）在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项和常见不良反应等）学习整体护理有关的理论和方法（3）掌握护理文书书写。（4）掌握心肺复苏。我院分层级培训情况简介

4、护士分层培训要求：3、毕业后5-8年护士培训目标（1）具有熟练的基础知识及基础护理操作技能，能执行系统化整体护理。（2）熟练掌握配合本科室抢救的知识及技能。（3）达到护师的任职条件。（4）熟练掌握心肺复苏术。4、护师的培训（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。（2）掌握专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理，成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研、能力，逐步达到主管护师水平。（3）能参加护生的带教学习，能参加科研和总结经验或撰写论文。（4）能独自参加

5、危重病人的抢救配合工作。我院分层级培训情况简介护士分层培训要求：5、主管护师的培训具有教学和临床带教能力，能组织本科护理查房，能够及时总结工作经验，开展护理科研，承担病房的教学工作，每年发表一篇论文。我院分层培训中存在的问题年初计划不明确，没有将培训内容具体化科室人员分层级未分好培训课表各科不统一各种培训名目繁多，没有统一到分层级培训一起（分层级、院感、专科、传统意义上的培训还在继续、医院其他安全方面培训）授课人员不是高层级给低层级人员培训摆放顺序不统一，五花八门针对存在的问题作出以下要求统一摆放顺序1、年初制定的培训计划2

6、、制定统一的表格形式的课表及签到表月份时间培训内容主讲人参加人员签名备注七月份7.817：007.157:40项痹的中医护理方案常用穴位提问或专科知识或院感内容某某某某针对存在的问题作出以下要求统一摆放顺序3、培训课件，每个月课件及培训照片放一起（一个袋子存放），按培训先后顺序摆放4、低层级护士不得给高层级护士培训，护士长和主管护师的培训主要来源护理部的统一培训和查房、给低层级人培训、自学、论文等等5、书面考核成绩（测试卷存放到护理部）针对存在的问题作出以下要求摆放顺序如下：1、护士分层级培训要求2、2015年度**科培训计

7、划3、培训课表及签到表4、培训课件5、考核成绩总结我院近几年在护士培训方面花费了大量的时间和精力，也取得了一定经验，护理队伍的整体业务水平也得到了很好的提高。但是也还存在一些美中不足的情况；1、护士长对科室培训内容不能有计划性、针对性2、护士的学习兴趣不浓，大多数是被动学习，左耳进、右耳出3、也还有相当一部分人的业务基础知识很薄弱4、在逐渐要求灌输的中医知识方面，缺乏很好的培训人员