夺宝奇兵(9-11月方案).ppt

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1、夺宝奇兵目录快乐增员积分夺宝你想这样上班？还是这样上班？我们常常为了组员开单而奔波我们常常为了组员考核而操劳我们也常常觉得，好累啊……这一切只是因为：我的组太小了！坐等没有出路行动才能成功改变生活从改变自己开始我一定要让我的生活快乐起来目录快乐增员积分夺宝这么多好东西，你想要吗？准备好了吗？积分夺宝不断更新“夺宝奇兵”“夺宝奇兵”大赛为各位准备丰富的礼品，同时奖励多劳多得。夺宝奇兵活动将延续到2011年，每个赛季均为三个月，但每个赛季礼品将。活动期间，我们还会经常有意外的惊喜送给你哦！比如“增员送积分”、“

2、双算周”等等……让你增员增到无止境，夺宝夺到手抽筋“夺宝奇兵”规则：1、时间：9月—11月2、参与对象：9月1日在职且11月末依然在职的主管3、入围条件：赛季内本人累计6个LASS4、在竞赛期内满足一定要求即可获取积分，积分累计达到一定要求即可兑换自己想要的礼品注：1、增员均为主管本人直接增员；2、所增新人非二次入司；可积分项参训上岗（两项不可兼得）开单（两项不可兼得）期限内上岗延期上岗新人当月有效开单新人当月入钻分值51051015分值奖品（每档只可选一样）30分60分90分120分150分第一赛季奖

3、项设置电火锅SKG豪华高速营养电压力锅飞利浦咖啡壶美的全自动豆浆机名牌吸油烟机皇威足浴器旅行者GPS导航仪格兰仕空调品牌洗衣机联想笔记本42英寸液晶电视案例一：主任：郝平安，竞赛期LASS7人，参训2人，期限内上岗1人且新人当月有效开单则，郝主任LASS≥6人，顺利入围1、参训2人，积2*5＝10分；2、新人按期上岗，积1*10＝10分；3、新人当月有效开单，积1*10＝10分；合计：10+10+10＝30分郝主任可以选择电火锅SKG豪华高速营养电压力锅飞利浦咖啡壶或或案例二：主任：郝平安，竞赛期LASS7

4、人，参训1人，期限内上岗1人且新人当月入钻则，郝主任LASS≥6人，顺利入围1、参训1人，积1*5＝5分；2、新人按期上岗，积1*10＝10分；3、新人当月入钻，积1*15＝15分；合计：5+10+15＝30分郝主任可以选择电火锅SKG豪华高速营养电压力锅飞利浦咖啡壶或或案例三：主任：郝平安，竞赛期LASS7人，参训6人，期限内上岗2人、延期签报上岗3人；所增新人3人当月有效开单，2人当月入钻则，郝主任LASS≥6人，顺利入围1、参训6人，积5*6＝30分；2、2个新人按期上岗，积2*10＝20分；3、3个

5、新人延期上岗，积3*5＝15分；4、3个新人当月有效开单，积3*10＝30分；3、2个新人当月入钻，积2*15＝30分；合计：25+20+10+20+45＝125分郝主任可以选择或格兰仕空调联想笔记本做生活的主宰！做自己的赢家！你，还在等什么？“我增员我积分”激励案(见表)时间:6月1日-9月30日对象:全辖所有主管方案采用积分制⑴每月8日前（含8号）有效上岗，积2分⑵每月8日后有效上岗，积1分⑶6-9月累计积分4分，获砸蛋机会1次；6-9月累计积分6分，获砸蛋机会2次；6-9月累计积分8分，获砸蛋机会3次

6、；金蛋内礼品从200－2000元不等。注：1、有效上岗指新人上岗当月承保API≥2000；2、如某月8日为节假日，可顺延至8日后的第一个工作日；3、每月只算一次积分，按第一个有效增员统计；4、9月末较6月初小组人力正增长。02增员目标:主管方案:9月7日新人班参训并结训上岗,免培训费吉星送宝补充方案个人奖:时间:2号-月底方案:2件(6000元/件),100元购物券18000元/件,100元购物券5件(6000元/件),500元购物券(附:9月预收且承保)团队奖:时间:2号-月底方案:主管开单(6000元/

7、件)小组吉星送宝6000元/件活动率30%,活动人力获80元/人