就业协议、劳动合同、就业权益保护---毕业班(1).ppt

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1、就业协议、劳动合同报到证、档案、户口大学生就业指导中心郝利鹏2008-10-281社会上对就业的评论上联：博士生硕土生本科生生生不息下联：上一届这一届下一届届届失业横批：愿读服输就业指导课就业指导课劳动合同报到证档案户口就业协议与劳动合同的区别就业协议报到证与档案、户口的关系就业方案第一部分就业协议与劳动合同就业协议就业协议---即《全国普通高等学校本专科毕业生毕业研究生就业协议书》，是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。是毕业生在校时或者说正式工作前，与用人单位、学校三方签订

2、的，是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据。就业协议是由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制定。就业协议是一份意向性协议，具有法律效力，但它不能代替劳动合同。什么是就业协议就业协议◇协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各持一份◇用人单位凭此协议书向人事主管部门审批◇毕业生凭此协议书向学校上报就业去向，学校凭协议书向自治区教育厅申办《报到证》就业协议△签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，维护高校毕业生就业工作严肃性，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。△

3、协议书是毕业生转递档案和户口关系，办理报到落户手续的重要依据。△毕业生到民营企业、三资企业等单位工作时会碰到的一个具体问题—这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理“人事代理”手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。就业协议的作用就业协议（1）要注意确认用人单位是否具备合法的主体资格。（2）要按规定的程序签订就业协议：即单位-毕业生-学校（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等。二是明确违约处理办法。三是明确考研、考

4、公务员、出国问题。（4）正确对待单位的补充条款或其他协议如：违纪、证书、体检等签订就业协议书的注意事项就业协议※毕业后两年内（毕业生择业期）均可签订就业协议书，并可办理就业报到或改派手续。※毕业生离校后签订就业协议书，同样需要学校盖章，并将学校留存份交到校大学生就业指导中。提示：二、高校毕业生就业协议书的内容就业协议书一般应包括以下条款：（1）工作（聘用合同）期限（2）工作岗位和工作内容（3）劳动保护和工作条件（4）工资报酬和福利待遇（5）就业协议终止的条件（6）违反就业协议的责任除上述条款之外，毕

5、业生和用人单位还可在就业协议书上附加双方认为需要增加的其他条款。三、就业协议书的法律效力《协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，一经主管部门签字盖章，即具有法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。四、违约《协议书》一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书交还招生就业办公室换取新的协议书。通常违约金不

6、得超过5000元。案例1　小吴是一名计算机专业应届毕业生，很早就听说今年的就业形势比较差，因此像许多毕业生一样抱着有单位就签的想法，去年12月，考虑到专业比较对口，就与一家网络公司签定了就业协议。2008年3月浙江省招录公务员，条件不错的她很顺利地通过了笔试、面试、政审等程序，最终幸运地被省科委录取。小吴权衡再三，觉得还是公务员比较适合自己，于是准备违约到学校重新领取就业协议，但学校说必须先与网络公司解除原先的就业协议，才能给新的协议。网络公司则对小吴的违约行为比较恼火，以就业协议中“一方提出变更

7、协议，需征得另两方同意违约”为由，不允许小吴违约，也拒绝出具解除证明。小吴陷入了两难的境地。案例2　小王学的是物流专业，这两年上海的物流行业发展很迅速。因此在2007年就业时，他很早就找到了一家海运代理公司，各方面条件都不错，他觉得很满意，就与之签订了就业协议。协议约定谁提出违约，违约金30000元。看到人家都在忙着找工作，小王觉得自己很幸运，憧憬着美好的未来。没想到到单位报到后，单位以种种借口一直不与他签订劳动合同，并因此无法享受很多待遇。小王多次交涉无果，想违约解除协议，但一想到30000元违

8、约金就只能忍气吞声了。案例解析：案例1是毕业生违约的典型，现在越来越多的毕业生就业会碰到这种情况。由于就业形势的严峻，许多毕业生往往先签一个保底的单位，如果以后有更好单位的话，就违约解除先签订的就业协议，再与新的单位签约。案例中学校的做法是对的，领新的就业协议必须以毕业生违约解除原有协议为前提，否则可能出现一人签两个单位的情况。但是网络公司不允许小吴违约的做法是不符合法律规定的。违约其实是小吴单方的意思表示就可以做出的行为，只是她要就其违约的行为承担违约责任，而根本无