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时间:2019-11-27
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1、装饰装修天地简析企业国际化过程中的企业文化建设朱彭珍中国甘肃国际经济技术合作总公司摘要:企业文化是企业的灵魂和精髓,是企业的软实力,是3要强化五种理念推动企业发展的不竭动力。加强企业文化建设对企业持续稳定发3.1强化文化互融理念展意义重大,文章对此进行简要的分析,仅供同行参考和借鉴。在弘扬中华民族优秀传统文化和继承我国企业优良传统的基关键词:国企;企业文化;重要性础上,积极吸收项目所在国文化中的精华,借鉴国内外现代管理和企业社会化发展的先进经验,是提升企业文化内涵,促进企业与当1企业文化的基本内涵地社会深度融合共同发展的有效方法。要在开展经营活
2、动的同在谈企业文化建设之前,有必要对企业文化本身有一个清晰时,有意识地去分析、识别文化差异,要尊重对方的文化习俗,主动的认知。现在大多数企业对于企业文化的理解仅仅停留在企业文去沟通、去适应,而不应该从行为上强迫或暗示对方接受自己的观化最浅层的含义――价值标榜上面,认为企业文化就是对外宣传点和理念,不去做使对方精神损害的行为。与对方价值体系相背本企业的价值观,树立企业形象,对内内化员工的企业精神,增强离时,不应该公然挑衅,扩大矛盾,要尽量采取措施加以缓解。在企业凝聚力。固然,这是企业文化很重要的一个方面,但如果将其这个追求融合的过程中,应当首先根
3、据不同国别的具体情况设立作为企业文化建设的全部内容,则未免失之偏颇。而且仅就这个一定的文化协同目标,即需要在文化融合方面达到什么样的效果,层面来讲,许多企业目前也还只是停留在比较低的水平,而没有深然后制定相应的举措加以推进,而且还应当对磨合过程进行监控,入挖掘和提炼本企业的文化资源和核心理念,真正形成一套对内检查预期进度目标是否达成,分析原因,并及时调整可能的偏差,对外价值流转的系统。同时采取措施加以补救。从本质上讲,企业文化作为一种文化,是附着在企业这个组织3.2强化和谐共赢理念之上的,因此它必然要具备一定的组织效能。这是企业文化的另和谐共存
4、是中华文化的精髓,互惠共赢是现代商业的重要理一个层面,同时也是企业文化对于企业的实际意义所在。文化对念,要将这种理念固化到企业文化当中,在开展国际化经营过程中于组织的作用是无形的,但也是根深蒂固的,它是制度的润滑剂,自觉践行。要努力与所在国当地经济社会发展相结合,与自然环对于组织行为有着很强的导向作用。举一个简单的例子,让一个境相适应,真诚奉献、协力促进当地经济社会发展,努力实现与当德国人加班比让一个中国人加班要困难得多,这就是文化的影响。地社会和人民和睦共处、了解沟通、良性互动。2国际化企业文化建设的重要考量因素3.3强化社会责任理念与业务主
5、要在国内的企业相比,从事国际化经营的企业在企履行社会责任是企业存在的终极意义,积极履行社会责任,不仅业文化建设方面需要考量更多的因素,其文化的内涵也更为丰富。能够有效地树立企业优良的外部形象,更将促进企业树立积极健康其一,要考量不同国别的文化特性。由于地域、民族、宗教等的未来愿景,助力企业实现持续长远发展。要牢固树立履行社会责各种因素的影响,不同的国别有着迥异的文化特征,这种文化特征任的意识,自觉遵守我国及所在国的法律法规和风俗习惯,追求高尚对于当地的法律法规、民俗习惯、人们的生活和工作理念等均会发的伦理道德;以建造高质量和高水平的精品工程为己
6、任,确保给社会挥重要的牵引作用,进而从方方面面影响着企业的经营管理活提供优质的产品和优良的服务;要注重低碳绿色发展,在工程建设过动。单纯在国内经营的企业,无论是内部管理体系的打造还是外程中将节能、环保因素融入进去;要注重诚信经营,兼顾企业相关合部营销格局的构建,都具有相对统一的文化坐标,内外部沟通协调作方的利益;积极关注所在国的公益事业,努力充当发展经济、奉献均处于较为一致的思维和语境。而一旦步入海外,文化的冲突就社会的先锋和精英,树立中国企业的良好品牌形象。会扑面而来。企业如果不充分正视这种冲突,在文化建设上有针3.4强化依法合规理念对性地作
7、出安排,必然会对企业在当地的业务开展形成障碍。其依法合规文化是进行企业文化建设的基础,对于在异质文化二,要考量员工长期在海外的工作特点。企业文化建设的一个核中开展业务的中国企业来说,进行依法合规经营更是在异域谋求心思想就是人本理念。开展国际化经营的中国企业大都面临一个健康成长、平稳发展的前提和保障。要认真研究并遵守我国和项问题,就是或多或少会在业务所在国长期派驻中国员工。尽管这目所在国的法律法规及相关行业规范,做到依法求生存、依法求发些员工每年会享受一定的年休假,但大部分时间都是在国外生活展;严格履行合同规定,主动依法纳税,做到价值观与合同规范
8、的和工作。这一特点至少会对员工产生两方面影响:一是长期离家相互融合;认真执行环境法规,确保经营合法合规;坚持公平竞争,在外,在心理上缺少家庭带来的温暖
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