试论电力企业员工培训的重要性及管理创新.pdf

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1、经济·管理·综述建材与装饰2014年12月试论电力企业员工培训的重要性及管理创新程杰（资源县水利电业有限公司广西资源县541400）摘要：电力企业为中心竞争力的造成来自于职工的综合素质。所以有，增强职工培训是近年来电力企业管理中的重要内容。本文对电力市场化靠山下企业职工培训的重要意义进行解读，指出员工是一种企业和员工的共赢活动；基于此种意义，就如何开展有效员工培训及管理的创新，提出了相应的对策与建议。关键词：电力企业；员工培训；培训管理；对策中图分类号：F272.92文献标识码：B文章编号：1673-0038（2014）51-0

2、128-021解读电力市场化背景下企业员工培训的重要观念。在企业人力资源发展战略工作的规划框架，教育和培训，提高工作绩效的能力一起工作，可以对关键人才培养战略重点。意义于需要企业和员工始终牢记终身学习的概念。作为企业必须把1.1培训有利于实现员工的个人价值始终提高员工的劳动技能作为企业发展战略的重要工作来抓，淤有利于新员工尽快实现角色转换。从高足到职工，从研习不断满足电力企业快速发展对人才的需要。形式到就业模式的变动是每个员工必需面临的。经过岗前培训2.2做好培训需求分析，加强培训工作的针对性让新职工认识企业情况，解析企业管理轨

3、制，掌控企业文化精培训作为一种企业行为目标明确，员工进行培训之前，电力华，了解企业精力，能够帮忙新员工尽快完成这一变化，尽快投企业，需要做好培训需求分析。可以利用技术手段，目标，知识，入岗亭脚色。于员工培训能满足员工的需求，实现自我价值。在技能和其他方面的各种组织及其成员进行了鉴定和分析，以确现代企业中，员工的工作目的更重要的是为了“高级”需求———定是否需要培训，而培训内容，它是用于训练的早期工作的一项自我价值实现。培训不息教给职工新的常识与技术，使其能适合重要工作。培训一般为适应性的常规培训、技能培训、学历培训于或能接受拥有

4、挑战性的劳动与使命，完成自我发展和自我现及上级指令安排的培训，其中公司历史、发展概况、规章制度、价价，这不仅使员工在物质上获得满意，而且使员工得到精神上的值理念，以及岗位技术培训、安全培训是培训必须包含的内容。成就感。在此基础上，对管理人员的培训更注重创新，领导能力，管理能1.2培训是企业取得可持续发展的能源来源力，协调能力的训练；为加强创新，技术人员管理技能，硬件技术现代企业管理实践证明，员工的素质决定着企业的质量，拥的发展和特殊技能培训工作和软件。有高素质的人才，可以谈可持续发展。通过培训，能够使新职工2.3充分利用现代信息

5、技术手段以创新培训形式和方法融入到企业的文明当中，可以使老员工增加了新知识新有能力，电力企业员工的工作有其特殊性，按照传统的培训形式往往以跟上企业发展的步调。同时，整个企业人力资本价值的训练，效果有限。但如果能突破时间和空间的限制，就能促使培训工作也能增加企业价值。差异，低本质的人才行列，不光是出产功用能更加顺利的开展。因此，在信息技术快速发展的今天，互联网卑下，而且会形成大批挥霍。从这个意义上说，员工培训，是一项已经得到了普及，为我们电力企业员工培训的形式和方法上的回报极高的投资，通过培训，使员工队伍素质得以提升，从而实创新提

6、供了便利条件。比如，积极运用现代多媒体技术和远程教现增收和节支双重回报。此外，企业文化建设是现代企业管理的学技术，通过这种培训方式，往往出现很好的培训效果。多媒体重要内容之一。通过培训，帮助员工理解深刻的物质文化，制度技术不仅可以提高学生主动学习的兴趣和愿望，也能保证培训文化和观念文化，使员工将企业文化与个人发展有机结合，企业信息量丰富。通过远程教育技术培训的工作人员，不仅可以改善与员工之间的心理契约的建立，在心理上、感情上产生强烈的认企业的教学和学习环境，学生可以保证学习自由的实现方案。远同感和归属感，可以有效地增强团队凝聚力

7、。程培训的方式，可以节约培训成本的一部分，以实现培训资源优2创新电力企业员工培训与管理的对策分析化的目的。远程培训教育系统能够较好地为电力企业员工提供从前文分析中，我们可以清晰地看到，员工培训是一种企业学习、培训和考试等一系列的服务。因此，的训练手段和方法的与员工双赢的行为。如何根据电力行业的特点，员工培训与管创新，我们进行了一个员工的培训需求，电力企业的研究方向。理、实施有效和高效的，是一个值得我们研究的课题。笔者结合2.4建立和健全员工培训考核体系，突出激励机制的工作实践体会，谈以下几点看法与建议：作用2.1员工培训的正确理

8、解是赋予时代的内涵如何在电力企业员工培训效果，什么样的考核和评价方式，从员工培训发展的历史演变，其内涵不断丰富和发展，不同目前正在开展员工培训的薄弱环节。大多数企业员工培训评估时期有不同的内涵。在圆员世纪的今天，对员工培训重要性的认模式简单，使用测试形式。这种考