试论企业人力资源教育培训的重要性.pdf

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1、JINGJISHIYE/经济视野试论企业人力资源教育培训的重要性咸亚梅中国联合网络通信有限公司赤峰市分公司内蒙古赤峰024000企业对人力资源教育培训与教育培训的重视程度正在不断的提高，其对企业的发展有着极为重要的意义。企业人力资源素质水平的提高必须通过人力资源的教育培训实现，而这也是提高企业经济效益与人才发展战略的主要措施。目前随着各企业对人才重视程度的不断提高，使得企业对于人力资源管理的投入不断的增加，其目的都是为了使企业培养出优秀的人力资源，使企业的的经济效益不断的提高。本文主要是针对人力资源教育培训

2、在现代企业中的作用进行了分析与研究，希望可以为企业在人力资源教育培训过程中提供一些参考，“使企业的人力资源管理更加的有效。文化也会加深理解，同时提升了员工的责任感，使其在人力资源；教育培训；企业；重要性日常的工作中可以更加的投入，从而创造出新的业绩，而这样的精神不但可以使企业文化更加的丰富，还可以企业在发展的过程中，人力资源教育培训具有十分使员工在逐步的理解并接受企业优良传统与精神的同重要的作用，优秀人才的竞争在市场经济体制下，已经时，将企业的战略发展理念彻底的贯彻。成为了企业竞争力提升的保证，因此只有不断

3、的进行企业的人力资源教育培训，才能使企业员工的素质不断提2人力资源教育培训在企业发展中的关键措施高。通过优秀人才的挖掘，将企业员工的积极性与创造2.1建立科学的考核激励体系性充分的发挥出来，使企业在市场经济中稳步前进的同中小企业通常通过员工教育培训激励机制来缓解劳时不断的提高企业的竞争实力。由于企业在市场经济中动流动率过快的问题。而这种激励制度不仅可以将员工始终面临挑战与机遇，所以需要根据企业的实际情况进的学习积极性调动起来，同时对员工知识技能水平的提行人力资源的教育培训，对于企业在人力资源管理上存高也有极

4、大的促进作用，最终实现从最初的企业要求员在的问题应该采取实事求是的态度进行分析，通过不断工参与教育培训转变为员工自己自主的接受企业的教育的优化和改进企业的人力资源管理，使其在企业的发展培训，并且将员工从被动学习的形式逐步的转变为员工过程中发挥重要的作用。积极主动学习的形式。当然，员工教育培训激励机制在建立时，也应根据企业员工的不同类型、层次以及特征。1人力资源教育培训在现代企业中的重要性同时采用物质激励与精神激励相结合的方式，使激励机1.1人力资源教育培训有利于优化员工绩效。对企制始终保持公平性、有效性、层

5、次性以及持久性，从而业现有的人才结构进行优化，同时将企业员工的潜能挖将员工激励机制的作用充分的发挥出来。掘出来，最大限度的发挥员工的创造力，是目前企业人2.2提高人力资源管理者的素质力资源教育培训的主要工作方向，而这些同时与员工的人力资源管理是一门独立的专业性的学科，其主要薪酬紧密的结合在一起。基本工资、绩效工资以及其他涉及了行为学、社会学、管理学以及心理学等学科的内福利是员工薪酬的主要组成部分，企业通过对员工进行容。但是目前大多数企业管理者并没有将人力资源部门人力资源的教育培训，对其进行相应的专业知识与技

6、能的充分的使用，一般情况下只是简单的安排人员到人力的教育培训，使其业务能力得到极大的提升，从而提高资源部门进行管理，对于其是否是专业以及是否可以胜其工作效率。工作效率的提高自然就会使其业绩不断提任这项工作并不关心。这是因为，企业的管理者对于人升，员工的绩效工资越高，其得到的薪酬也就相对越高，力资源部门的管理者并没有严格的要求，只是简单的要而这也是其在未来工作中的动力，不但可以激发出员工求管理者具有较强的沟能能力与人际关系并且热衷于岗的工作积极性，同时对企业的人才对于建设极为重要。位和专业知识的学习即可[2]

7、。说人力资源是综合性极1.2人力资源教育培训有利于开发员工潜能。目前强的学科一点也不为过，因为他不仅需要你熟悉所在企在企业中，人力资源管理部门不仅要进行绩效考核、薪业的业务知识，还要对财务知识、法律知识以及国家制酬发放、人员招聘等工作，还要对企业员工济宁教育培定的政策与法规充分的了解；同时不但要积极的吸取国训以及挖掘员工的潜能，同时还还需要对不同部门的不外的先进管理经验与管理模式，还要不断的创新适合本同岗位进行相关的专业技能教育培训，而且在教育培训企业的管理方法，只有这样才能达到一名合格人力资源的过程中还需

8、要对其进行死伤政治教育培训，使员工的管理者应有的要求，通过不断的体高沟通与协调的能力，思想觉悟不断的提高。通过人力资源管理部门制定实施使企业的整体素质不断的提高，才能使企业在激烈的市的各种激励制度，使员工的工作热情被彻底的激发出啦，场竞争中始终立于不败之地，使企业稳步发展的同时，同时其工作责任心也不断提高，然后经过专业知识的教为国家的繁荣昌盛发挥其积极的作用。育培训，最大限度的激发出员工的潜力。2.3创新教育培训