经济新常态下企业社会责任的审视与对策研究.pdf

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1、BroadDiscussCommunity博论社区额是一个变量，生产技术条件变化、劳动组织方式变化都会导致劳动定额析的基础上，对各类专业技术人员定岗定责定员，采取明确界定岗位职发生变化。劳动定编定员标准化指对劳动定员定额的制定、使用、统计分责、分析优化工作流程、饱满工作量的方法来确定岗位设置和人员配置方析、考核、修订等工作，通过制定和发布实施有关标准，使之达到协调和统案。车间专业技术岗位按照车间核定的操作岗位定员的1%配置。一。自上世纪90年代以来，钢铁企业的生产技术及设备已经发生了翻天覆（3）操作岗位定编定员标准。在自动化程度较

2、高、设置中央控制室地的变化，而钢铁企业定编定员标准却多年来一直未进行及时修订。其指可集中控制的车间，按照主控+巡岗模式配置定员，节约人力资源；在作业导性意义依然存在，不容忽视，其方法论、科学性、指导思想仍然值得我们区域集中、协作性强的群体作业区域，实行区域大工种定员模式；具备监借鉴和参考，将其理论联系我们的生产实际，创新管理组织模式，加快改控条件的改为无人值守的巡岗制；机械维检、电气维检实行厂级统管，自革创新步伐，为定编定员工作在科学、先进、合理的道路上行进提供有益动化专业实行公司级统管，以提高职工的作业率和工作的协同性及维检的的

3、参考和指导。及时性。三、建立定编定员标准的方法和途径（4）定员核定和核减。公司层面应该开展深入细致的调研，组成专业1.工作方法小组，由各专业小组初步拟定定员意见，研究讨论、综合平衡，经上级批准根据企业自身的特点，人力资源部门在基层单位的大力支持下，从各后反馈给二级单位，结合反馈意见进行适度调整。在定员核减方面，对机个单位分专业抽调人员进行系统培训后，按专业分为主体工艺组、天车皮关处室按职能范围，重新进行业务流程梳理，对于流程较为简单、管理幅带组、管理专技组、公辅后勤组、维检组，制定严格的保密纪律，确保了定度较小、管理流程类似的科室

4、重新进行流程、职能优化整合，提出科级机编定员工作顺利有序开展。对劳动组织方式以及岗位设置进行调查分析，构设置意见。重新对生产经营流程进行职能分解和业务划分，按机构设置在明确岗位职责、劳动强度、劳动环境、责任区域、操作程序的前提下，根和人员配置原则确定科室车间、管理专技岗位设置及其人员配置意见。操据工作量、工作特点等因素进行岗位分析，最终确定最优化的劳动组织方作岗位定员按上述人员配置原则执行。式和设岗方案；对基层岗位设置进行调查分析，以国际国内先进定员水平四、完善定编定员标准的相关措施为目标、高效配置和提高劳动效率相结合、开展技术挖

5、潜、建立健全科学1.完善职业发展通道的工作流程、在调整和优化劳动组织方式的基础上，进行科学的、严格的为配合新定员的推行，充分调动各类人员的生产工作积极性，安钢在定员核定，全面提高劳动效率。专业主办之上设置专业主管（岗薪与科级相似）和公司首席专家（岗薪与2.工作步骤处级相似），在操作岗位序列设置公司首席技师和区域工程师，延伸三种按照文件要求制定工作计划、工作程序，为保证工作的顺利开展和职业发展通道，完善管理、专技和操作三类岗位序列，形成既能均衡向上科学性，同时节约现场调研时间，统一设计、制定岗位调查表、岗位分析发展、又能互相转换的立

6、体交叉互通式职业发展平台。表，对每个工种的各个岗位的现有人数、主要设备、工作区域、工作职责、2.设置定编定员过渡期工作流程、协作情况进行说明，组织专业人员依据岗位调查表对岗位有初在推行实施新定员方案的同时，考虑到政策的衔接和联系，机构编制步感性认识，带着问题到现场去落实，做到有的放矢，提高调查工作的针和管理专技人员配置须在合适的期限内达到新定员标准。专业主管与定员对性、准确性、科学性和效率，根据调查情况，小组经过讨论统一认识，工作同步推行，采取单位条件成熟一个，实施一个的办法。撰写岗位分析表，分析岗位定员依据、定员标准、定员方法、

7、定员模式，得3.薪酬总额按定员控制出岗位初步定员意见，报规划编制科统一讨论、平衡、调整，确定初步定推行新定员后，原则上按新定员人数核定工资总额基数和奖金基数，员方案，经集团公司管理层审核后，反馈给各二级单位，结合二级单位意实行“增人不增工资、减人不减工资”的政策。各二级单位现有劳务费用原见，进行适当调整，形成最终定员方案，再经集团公司管理层审核后下文则上不再增加，确需增加部分从单位工资总额中核减。各单位主动取消原实施。有劳务用工和外包项目，可以按原劳务费用核增工资总额基数。3.定编定员标准制定近年来，安钢通过扎实稳步推进定编定员体

8、系建设，加快推进管理流（1）管理岗位定编定员标准。机关科室实行一科一长制，原则上不再程梳理重塑优化、劳动组织方式优化和劳动定编定员标准优化，充分挖掘设副科长职务。一线车间管理岗位的科级职数严格进行核定，按照车间核了人力资本的潜力，实现资源配置的最优