谈政工工作在企文建设中发挥的作用.pdf

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1、政工·管理建蔺蜀蓑瞄2012年7月谈政工工作在企文建设中发挥的作用王良宇(广东省通信产业服务有限公司)摘要：企业的快速持续稳定发展离不开良好的富有战斗力的企业文化的支持。企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。企业政工人员应该在遵循法律法规和党的方针政策的前提下，为企业文化明确方向、统一意志、规范行为，企业政工人员应该在企业文化建设中发挥积极的引导和督促作用。关键词：政工工作；企业文化；引导；科学发展引言没有文化的企业是没有核心竞争力的企业，是做不大、走不远的。而思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的“生命线”，政工干部是“生命线”的辛勤构筑者和维护者。政工

2、工作在国有企业的建设和发展中起着重要作用。随着市场经济的发展、企业改革的不断深化和知识经济时代的到来，在给人们的生活方式和思维方式注入了新的活力的同时，也使企业的管理体制、运行模式、用人机制、分配方式等发生了巨大变革，职工群众的思想观念和社会各方面的情况发生了复杂而深刻的变化，在这种背景下，企业的政_L队伍必须顺应时代要求，及时转型，重视好政工工作在企业文化建设工作中的引导和督促作用。1企业文化的物质性没有文化的企业是没有核心竞争力的企业，是做不大、走不远的。企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。企业文化依附于企业，随企业产生，随企

3、业消亡而消亡。即使没有总结或提出外在表现形式，企业文化依然是存在的。企业文化的外在表现形式通常表现为一句话或几个词，不是内在本质内容的全部，企业文化的具体内容会随着企业内外部环境的变化而发生相应的变化。中国通信服务总部启动企业文化宣传推广工作，就是要使广大员工认知、认同企业文化核心理念内涵，并逐步转化为自觉的实践行动，提高企业的向心力和凝聚力，提升公司战略“软实力”，并通过文化的力量，对中国通信服务千亿级卓越绩效战略目标的实现，对备部门更好地开拓市场、服务客户，对更好地协同公司内部资源、促进企业发展，起到强大的支撑保障作用。2企业政工人员应在企业文化建设中发挥积极的引导和

4、督促作用2．1企业政工人员要有政治思想工作的本能敏感性中国食业的发展经历了计划经济、商品经济、市场经济、知识经济等历程，企业员工的行为导向、价值取向定位也应该而且必须与企业的改革发展方向走势一致，这就要求企业政工工作者要紧跟时代潮流发展，随时把握好企业政治思想宣传工作的脉搏和方向。(1)要多点人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境。(2)要多点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与员工的零距离，达到员工人生修养的零缺陷，有效实现个人与群体、员工

5、与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。(3)用加快发展的环境，优化员工成长空间。有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，用发展的环境凝聚人心，谋求环境对人的思想和行为的最大的正面影响效应。2．2企业政工人员要结合经济环境的不断变化开展政工工作(1)改革使得企业经济环境不断发生变化，市场经济是法制经济、人才经济和利益经济综合体，它所表现出的最大特征就是竞争和效益最大化。而在改革过程中，各种利益的大碰撞、各种文化的相互摩擦，企业领导者的长期倡导、全体员工的积极创造、认同和实践，形成了企业整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经

6、营特色、管理风格、管理传统·132·等特色企业文化。这个企业文化要真正完全形成企业及员工的自觉行为和习惯，不仅需要企业的领导者长抓不懈、更需要我们政工人员的不断的教育、培养、引导、督查和长期不懈地努力。(2)政工人员本身在企业文化建设中起着重要的中介和推介作用。作为具有宣传、教育、督查、协调等工作优势的政工人员，尤其需要通过深入浅出、入情入理的宣讲，展现企业的价值观和愿景，实现企业与员工的人企合一的目标。(3)每个企业都有来自不同地域、不同家庭、不同教育程度、不同习俗习惯的各类人员，由于信仰、文化、地域、生活习惯、法律法规等方面的差异，思想政治工作在开展过程中必须追求细致

7、性、差异性以及实效性。2．3运用现代技术和方法。不断创新企业思想政治工作以前的氽业思想政治工作，不仅是说教，而且有时很是枯燥乏味。企业思想政治工作要开展得丰富多彩，要开展得吸引人教育人，就必须转变传统的工作方法，应用互联网、报纸、广播、多媒体技术、宣传画、演说、演唱会等等新鲜的形式，冲击人们的感知器官，引起人们对企业文化的积极关注。企业思想政治工作者要争取企业领导支持，放手组织生气勃勃的新形式，大力推动企业思想政治工作，必然会给企业思想政治工作带来新气象。3以人为本、科学发展是企业政工人员总的工作原则(1)强调人的全面发展是社