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时间:2019-11-26
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1、2014年5月建材与装饰政工·管理关于创新企业档案管理的几点建议庄佳(秀山土家族苗族自治县交通委员会渡口管理所重庆秀山409900)摘要:随着时代的发展变化,我国开始进入信息化时代,档案管理也要与时俱进,但是,目前我国的档案事业正面临着时代的机遇和挑战:正逐步从计划经济走向市场经济;正逐步从工业社会走向信息社会,进而走向“以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的知识经济”的时代。我国企业的档案管理要想在这次档案革新大潮中立于不败之地,必要走上档案的信息化管理这条道路。关键词:企业档案管理;创新方法
2、;建议中图分类号:G271文献标识码:B文章编号:1673-0038(2014)20-0145-02引言理(HumanResourceManagement,HRM)也成为现代企业管理工档案管理的好坏对于企业长久发展有着重要的影响,企业作中的重要内容之一。而人力资源管理的基础工作则是企业人事档案工作于管理型、服务性、科学性为一体,是一项贯穿于企业的档案管理。对于企业来讲,员工的人事档案不但可以使企业的各个部门的基础性工作。随着市场经济体制的不断完善,企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息,而且可以外部市场竞争
3、环境与内部机制功能等都发生了较大改变,这也为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。比给企业档案管理工作带来了更大的挑战,新形势下企业如何发如:企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因挥自身作用与优势,积极进行档案管理创新工作,为企业提供更此,企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人高效的服务是一个值得思考的重要课题。力资源管理,而且还会间接的影响到企业整体管理。而随着信息时代的到来,社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的1企业档案管理创新的必要性分析环境,使人们更注重信息的时效
4、性,希望通过信息系统、信息网络市场竞争越来越激烈,这对于企业而言既是挑战也是机遇。及时准确地获得多种信息。因此,被动的、手工式的档案提供利用对于企业来讲,最激烈的竞争莫过于人才的竞争,一个具有多学方式必然逐步被主动的、现代化的档案服务方式所代替。传统的科知识的复合性人才是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因档案利用方式,如到档案部门利用档案、参加档案展览、阅读档案素。因此,人力资源已逐步成为企业最重要的资源,人力资源管复制件或公布件,特别是到档案部门利用档案原件的方式,在信有重要作用。及时下达领导已经审核通过的文件和请示等
5、,发挥好自身的决3.2落实医院会议制度策辅助职能。医院的各个部在医院办公室的组织下,都要定期举行会议,4总结一周举行一次一级会议同时要求医院高层领导必须到场,在会综上所述,我们不难总结出,对医院办公室开展精细化管理,议上医院高层领导应针对医院工作中存在的问题以及正在策划不仅可以有效提升医院办公室的工作效率,完善办公室的各项的活动进行决策,医院办公室需要将会议上的各种议题与方案职能,还能有效强化医院办公室与医院其他工作部门之间的工进行整理和总结,并制作成完整的文件,下发给医院中的各个部作沟通,从而优化医院办公室的行政效能,
6、保证医院整体工作的门,二级会议和三级会议也应该一周进行一次,但医院高层领导条理性,促进医院又好又快的发展。可以不到场,但是提出的意见和制定的下一阶段工作目标需要由医院办公室提交给院领导进行审批。参考文献3.3完善医院监督机制[1]邵浙新,陈屹一,张佳敏.实践精细化管理,提高医院办公室行政效能医院办公室应该成立相关督查小组,完善医院管理工作中的[J].中国现代医生,2012,23:111+113.监督环节,医院办公室在工作时,一定要坚持专事专项的原则,[2]马欢,杜梅林.浅谈如何在精细化管理视阈下做好医院办公室的内涵需要通
7、过书面的形式将医院管理的确切事项交给医院行管部门建设[J].求医问药(下半月),2012,10:185~186.[3]舒放.实施精细化管理,提高医院办公室行政效能[J].中国医药导报,进行处理,工作过程一定要做到透明化,使医院的管理工作做到2013,25:159~161.事事有结果,件件有回音,并对完成的工作事项进行归档和整[4]邓跃玲.试论医院办公室行政效能的提升[J].文史博览(理论),2007,03:理,做到有据可查,确保医院政令通畅,提高医院办公室工作效58~60.率,优化办公室行政效能。[5]陈英,马建军.医院
8、办公室行政管理工作精细化趋势初探[J].办公室业3.4发挥医院办公室决策辅助职能务,2007,05:41~42.为了有效减少医院领导的工作压力,在医院领导制定决策[6]沈文礼.用精细化管理思想提高医院办公室工作效率[J].知识经济,时,医院办公室应及时提供参考建议,牢牢把握住医院的会议制2014,02:44+46.度
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