创新中寻求企业党政工作的结合点.pdf

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1、2014年1月建材与装饰政工·管理创新中寻求企业党政工作的结合点杨素珍（重庆建工住宅建设有限公司）摘要：随着我国社会改革的不断深入，新形势下企业党政工作体现出了新的特点。寻找企业发展中的党政工作结合点，通过思想政治的全面建设，进一步促进改革的推进，提高企业的经济效益，是当前各级党组织重点关注的内容。生态文明新时代，赋予了党政思想工作新的使命和职责，它要求以科学发展观为指导思想，全面开展新形势下的企业党政思想工作，这是企业党政思想教育工作的一个新的、至关重要的课题。当前企业改革和发展过程中，存在着很多不确定性因素，各种矛盾和困难，成为和谐企业建设的新挑战。关键词：企业；党

2、政工作；结合；对策中图分类号：D412.6文献标识码：B文章编号：1673-0038（2014）01-0103-02引言收效甚微。社会经济的全面发展，使得当前企业的经济活动日趋频繁和（3）缺乏计划性。从实践中可以看到，当前企业中的很多员工复杂，在这个过程中，加强党对企业的领导显得尤为重要。对于对党政思想工作的本质企业重要性缺乏正确的认识，在他们看企业而言，党政思想工作不仅是企业发展的重要组成部分，而且来企业党政思想工作与自己没有太大的关系，做与不做一个样，还是企业全面建设和改革的基础。尤其在当前的时代背景下，企做多做少一个样，通常以领导不查自己就不在乎的心理去对待业员工

3、的思想政治活动表现出一定的独立性和多样化的特点，党政思想工作。这种现象的存在，严重影响了企业党政思想政治部分员工的价值观、思想观以及行为方式等方面也发生了非常工作，致使其缺乏计划性，尤其对党政思想工作的本质认知出现大的变化。对于企业而言，其党政思想工作更为艰巨，尤其是基了严重的偏差，最终成为企业员工党政思想意识形成的拴结。从层企业，多集中在边远的地区，表现出点多面广、信息闭塞以及本质上来讲，党政思想工作的主要内容是全面贯彻和落实党的交通不便和条件艰苦等特点，加之员工自身的综合素质存在着思想路线和政策，坚决执行各项思想工作任务，加强思想教育，较大的差异性，思想教育工作相对

4、滞后，因此给企业的党政思想以一人一事作为思想政治工作的标准，对员工进行表扬、奖励以工作带来了巨大的挑战。及批评和惩戒。在此过程中，最重要的就是要认真做好企业个别员工思想政治工作的转化，尤其是利用企业，更要做好远、小、散1新形势下企业党政工作现状企业中员工的思想教育工作，以免出现各类事故案件。但实践中随着社会主义市场经济的不断成熟，企业的建设事业有了长却并非如此，很多企业往往抓不住思想教育工作的重点，缺乏计足的进步。在这个过程中，党政工作发挥了不可估量的作用。虽划性，对突发事件的应付缺乏策略，通常是按下葫芦冒起瓢，甚然当前国内企业党政思想政治工作水平有了很大程度的提升，至

5、出现恶性循环现象。当前企业党政思想工作中，严重缺乏计划但实践中依然存在着一些问题，总结之，主要表现在以下几个方性，通常想到哪做到哪儿，该种工作模式带有很大的滞后性、盲面：目性，同时也很难真正地把握住党政思想工作中核心要点，以致（1）对企业员工的思想教育缺乏重视。实践中，企业应该对员于工作效率非常低下。工的思想政治观念的变化加强重视和关注，因为社会时刻在发（4）没有把握住当作思想工作的规律，方式方法不对路，企业生着巨大的变化，作为社会成员中的一份子，长期的实践中企业唱独角戏的现象非常的普遍。淤当前很多企业对党政思想工作员工难免会受到社会的影响。尤其是企业员工，因其工作地点

6、限规律和特点没有准确地把握。在新的历史时期，企业党政思想工制，日常思想教育工作非常滞后，他们在日常生活和工作中很容作的规律是以科学发展观为指导思想，坚持高标准与现实相结易受到不良社会现象的影响；同时，员工所接触到的报刊、杂志合的工作模式，通过言传身教、行为引导，来实现党政思想工作以及网络信息，也可能会对企业员工造成不利的影响。目标，将关心员工利益与经常性管理有机地结合在一起。然而在（2）企业党政思想工作缺乏针对性。据调查显示，当前企业实践中，部分企业的党政思想工作人员对上述特点、规律缺乏准中的工作人员自身素质参差不齐，存在着较大的个体差异性，确的把握，虽然“做足了工作”

7、，但收效甚微。于部分企业在开展尤其是思想观念、文化水平等，存在着较大的差异性，因此也给党政思想工作过程中所采用的方式和方法非常的简单、生硬，缺企业党政思想工作带来了巨大的挑战。实践中可以看到，由于乏高效性。将一种工作方式方法作为万能法条，无论对谁都采用企业党政思想工作中，难以很好地把握所有员工的特点，尤其的是一个调，没有从企业自身出发，缺乏对企业员工的差异调查是心理素质上的区别，对员工的分析不够全面和仔细，因此企研究，在没有把准员工思想脉搏的情况下，盲目进行思想教育，业的党政思想工作表现出较大的自由性，最终因缺乏针对性而·103·政工·管