物流行业人力资源管理的成本控制.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院除此之外，卡中心倡导开放的竞聘氛围，鼓励员工跨部门、跨地区参理论与实践的结合，在“评鉴中心”理论基础上，寻求符合行业特性、与竞聘。在竞聘结果出具后，对于达标的候选人，采用部门与员工双向选企业发展阶段的实践之路，为中国企业运用西方管理学理论贡献了实择的方式进行配岗。此两项举措，都是为了最大程度达到员工个人意向与践经验。组织目标的契合，从而激发员工内在动力。四、效果：组织和员工信赖的品牌参考文献卡中心“评鉴中心”经过三年的探索与完善，相继成功推出了“骏马[1]寇家

2、伦.人才测评[M].中国发展出版社,2006天下”、“鲲鹏万里”两个竞聘品牌。现有干部中，通过竞聘上岗的基层干[2]黄勋敬.领导力模型与领导力开发[M].北京邮电大学出版社,2008部比例达到40%，中高层干部比例高达70%。竞聘上岗的管理干部在新岗位上发挥出了更大的才能，递交了丰厚的业绩成果。同时，公平、科学的选作者简介拔机制，宽阔、开放的晋升平台，激发了员工最大的工作热情与竞聘热情。张一兰,2009年武汉大学企业管理专业(人力资源方向)硕士毕业,先后就“评鉴中心”在企业管理中，发挥了巨大的作用，形

3、成了组织人才驱动力。职于华为技术有限公司片联干部部、中信银行信用卡中心人力资源部，从体系的搭建，到工作的落地，中信银行信用卡中心一直致力于一直致力于从事人力资源管理前沿理论与企业创新实践的结合研究。物流行业人力资源管理的成本控制苏丹深圳市森邦国际货运有限公司摘要：在中国经济的新常态下，物流业正在发生深刻变革，其在业，物流企业对于专业管理和操作人才的吸引力明显不足，如果通过人力商品贸易流通中发挥的重要支撑作用正日益凸显。因此对物流行业的资本的成本投入来吸引人才又会极大的增加物流行业的成本压力，将直接人力

4、资源管理提出了更高的标准和要求。如何在人力资源管理方面有导致利润空间进一步压缩，尤其是中小物流企业很难维持长远的发展。效控制成本，重视人才的引进，实现人力资源的优化配置，达到高效此外，物流行业企业在组织结构、内部管理、员工考核监督机制等方的人力资源管理水平，成为物流行业人力资源管理者需要着力研究的面存在的问题同样制约着企业的成本控制成效，这些都是物流行业发展必课题。须要面对和改善的问题，为行业更长远的发展提供有力的成本控制支持。关键词：物流行业人力资源成本控制二、物流行业企业人力资源管理成本控制措施建

5、议1．建立科学的人力资源规划。物流企业的人力资源管理应建立科在当前中国经济步入新常态的形势下，物流行业在国民经济和商品贸学的规划，对于企业的人力资源现状有足够和清晰的认识，注重在人员配易流通领域中发挥着愈来愈突出的重要作用。以现代物流业发展活跃的深置和人员协调方面的有效设置。同时，物流企业的人力资源规划要符合企圳为例，2014年，全市实现物流业增加值1614.18亿元，同比增长9.69%，增业自身的发展特点，与企业的人力资源承受能力和市场需求相适应。要充幅高出GDP增幅0.89个百分点，物流业占深圳G

6、DP比重首次突破10%，达分认识到人力资源规划是企业发展的长远设计和布局，企业的每一位员工到10.09%。同时，由于门槛低，对劳动力资源的需求大，对解决就业问题有都是人力资源成本控制中的有效因子，减少无谓的人力资源消耗，量体裁积极的促进作用。在产业转型升级及国家战略调整持续推进的大背景下，衣，做到人尽其才，物尽其用。物流行业由劳动密集型向知识和技术密集型转型成为了行业发展的必然2.优化组织结构及机构设置。物流企业在组织结构和机构设置上需选择，因而在人力资本的转向上，物流行业的人力资源管理必须要做出相合

7、理把握尺度，切勿贪大求全，一切应以企业自身的实际需要出发，重视部应的调整。随着企业用工成本的加大，人工成本的上升，行业发展迅速等门设计的科学设置，以需求为导向，合理设置机构人员编制。通过合理有效因素导致市场竞争的日益白热化，对人才的竞争和争夺也日趋激烈，物流的定员定编，可以提升员工对企业的忠诚度，节省招聘和培训的成本，形成行业人力资源管理必须要顺应时代的需求，从整体上提升从业人员的整体稳定的工作团队，从而提升服务水平，赢得市场和客户的认同。物流企业中素质和服务技术水平，以人力资本管理能力的提升推动物流

8、行业的发展，无论业务部门、运营部门、操作客服部门等等都是物流链条中不可或缺的以成本控制实现对人力资源的优化配置，提升物流行业管理的精细化程重要一环，每一位员工的配置都应具有其科学性和合理性，因而通过组织度，发挥人力资源管理在行业发展中的优势和作用。结构和机构设置的合理化，能够很好的协调企业内部的管理，提升现有人一、当前物流行业人力资源管理成本控制的困境力资源的利用效率，以最优的成本控制实践推动企业的快速高效发展。在资讯发达，信息网络化的当下，伴随激烈的竞