论人力资源需求与企业战略的关系.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院论人力资源需求与企业战略的关系杨金玉昆明理工大学津桥学院摘要：对于企业而言，人力资源是其发展的根基，而战略则样类型的人才，以便提前做好职前培训工作、招聘工作等一系列是其发展的导向，二者都会影响到企业的长远发展。本文主要分工作。在规划发展战略的过程中，经营者首先要思考的一个关键析了企业发展战略与人力资源需求的关系、阐述了企业发展战略性问题就是企业究竟需要什么样的人才实现企业发展战略，企业和人力资源需求预测的契合、以及企业人力资源战略和发展战略是否有足够的人才实施发展战略

2、，而精确的人力资源需求估测在的配合等内容，以期为相关企业提供参考。某种程度上可以提高企业灵活应变能力，促使企业在市场竞争中关键词：人力资源需求人力资源规划企业战略上保持绝对竞争优势。2.战略的实施需要匹配合适人力资源。企业的经营者在进行一、企业发展战略与人力资源规划人力资源需求预测时，先要思考的不是当前某个工作岗位，或者企业战略主要包括确定企业发展目标、制定实现企业目标的某个员工的需求，而是思考在某一个时期内，企业在某种领域对各项政策、措施及方法。而上述政策、措施及方法都需要利用企一批人、一类人的需求。企业的

3、发展战略要随着企业目标、技术业内部及外部能够利用的所有人力、物力资源，才能确保企业获因素、外部社会环境的变化而变化，这就为优化企业人才配置提得最大经济利益、社会效益。企业的整体战略规划必须结合科学供了机会。优化企业员工的配备关系到企业人员的数量、能力等的人力资源规划，这样才有利于实现企业发展战略，一家企业进方方面面的因素，从这个角度看，企业战略影响到了企业人力资入市场新领域，或者扩大规模，都需要及时的人才补充，这正是源需求；从相反角度看，企业战略的实施又需要合适的人才，科人力资源需求面临的问题。在分析企业人力

4、需求时，首先要分析学的人力资源需求估测能为企业选出优秀的人才，又能为实现发空缺的岗位是否需要配备员工，应该配备什么样素质的员工，如展战略提供有力的智力支持。何科学地配置员工。企业的人力资源需求估测会对以后人力资源3.人力资源规划是企业制定总体竞争策略的基础。企业之所规划产生重要的影响。以进行人力资源规划，主要是为了保证实现企业发展战略需要的企业的人力资源规划需要和企业发展战略保持动态平衡，各种高素质的人才。而不管企业制定什么样的发展战略，都需要其人力资源需求既要以发展战略为根据，又要为其服务。同时企处在一定的

5、社会大环境下，尤其在当前全球经济一体化的发展趋业的人力资源规划也是一个对企业人力资源数量、质量以及结构势下，世界上各个国家都在大力发展科技，各个国家之间的分工进行整体规划调整的过程，需要借助发展战略实现；而科学高效协作越来越密切，这就要求企业有一种可以支持创新的“柔性”的人力资源规划既能够实现企业的利益，同时还能够保障员工的结构体系，以更好地应对外界各种因素的变化。世界经济的整体利益。人力资源规划是基于人力资源需求，及如何满足这种需求发展情况、员工数量变化就是当前各种环境变化因素之一，在制的可能性分析的过程，

6、进行规划的主要目的是为实现企业发展战定企业发展战略和人力资源需求预测时都需要考虑到这一问题，略提供合适的人才，可以说，企业制定发展战略的基础就是制定并且在经济全球一体化的形势下，企业人力资源规划是企业制定人力资源规划。总体竞争策略的基础。二、企业发展战略与人力资源需求的关系三、企业发展战略和人力资源需求预测的契合1.战略的实现需要员工参与。选择、制定、实施企业战略都其一，企业战略的具体贯彻落实和人力资源需求预测息息相离不开企业员工的参与，作为企业最重要的发展资源——人力资关，而有效的人力资源需求预测必须和企业

7、发展战略相辅相成。源对企业发展战略的实现具有不可替代的作用。企业的所有资源一个企业可依据不同的发展阶段，制定多种不同的人员需求方只有和人力资源实现完美的结合，才可能创造出最佳经济效益。案，并且每一种不同的方案都能够应用到企业整体战略规划中。所以企业在制定发展战略时必须考虑如何很好地和人力资源规若企业发展到一定时期制定了一系列兼并、收购战略，就需要根划结合起来，不单单要思考目前的员工是否能够满足企业战略的据当前这些活动实施情况，制定出不同层次的管理人才、技术人实现，还要科学预测出在未来企业发展的过程中，可能需要

8、什么才需求。P.72HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.73StudiesInstitute管理研究院其二，企业的人力资源需求预测是其人力资源规划的核心断改进完善发展战略，超越现实情况的经营发展战略对企业而言内容，通过分析企业目前的人员配置情况，企业未来某一时期对毫无意义，有时甚至会打击员工的工作热情。而对于企业而言，太人力资源的需求情况，可以预测出企业人力资源规划中需要的员低的发展战