试论人力资源会计的核算与应用.pdf

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1、BroadDiscussCommunity博论社区试论人力资源会计的核算与应用易彦平寻延年杨荣华株洲时代新材料科技股份有限公司摘要：“人是有价值的企业资源”，人力资源会计是将人力人们创造社会财富的能力，而人力资本是人们通过投资所获得资源作为企业的人力资产，对其成本和价值进行确认、计量和记的能力；企业人力资源的质量包括人们所拥有的知识、技能等，录，对其供给与需求进行预测，对其投资效益进行分析，作出人人力资本存量的增加主要依靠人力资源的投资所形成。力资源投资决策分析，并将其结果报告给企业管理层的会计管2.人力资源与人力资本的区别

2、理方法。人力资源强调的是能力，人力资本体现的是价值。人力资源关键词：人力资源会计核算应用是将人的能力作为创造财富的一种资源，而人力资本主要是研究人力资源的投入产出效益，以及人力资源存量对企业经济增一、研究人力资源会计的必要性长发挥的作用。1.是引导企业将人力作为资源管理的需要三、人力资源会计核算从经济管理上看，人力将作为一种资源被开发、利用和管1.人力资源成本会计理，这就要求对人力资源成本和价值进行确认、计量和记录，对（1）人力资源成本构成。第一，人力资源取得成本是指企业人力资源开发的经济效益进行分析。人力资源会计则可以使这

3、一在招募过程中所发生的支出。主要包括招募人员工资、差旅费、切得以实现，通过人力资源会计报告，可以使企业管理层掌握人广告费；挑选、评价、考核应聘人员所发生的成本；录用手续费、力资源开发及维护的现状，预测人力资源的需求，确定人力资源被录用者前任单位的补偿费；高级人才安家费等。第二，人力资投资方向，引导人力资源合理流动。源开发成本是指企业为使新录用人员融入企业文化、掌握业务2.是正确反映企业各项收益的需要知识或为提高在岗员工素质开展的培训所发生的支出。主要包在传统会计模式中，人力资源投资在短期内的迅速增加，可括岗前培训费用，在职人

4、员培训费用，脱产培训费用，以及由此能使会计信息使用者低估当期收益，而人力资源投资在短期内产生的受教育者的工资、教育设备折旧费等。第三，人力资源使的迅速减少，则可能使会计信息使用者高估当期收益。人力资源用成本是指企业支付员工因消耗体力或脑力所承担的费用。主会计确立了人力资产这一概念，区分了人力资源成本中的收益性要包括员工工资、激励奖金、员工疗养等费用。第四，人力资源替支出和资本性支出，从而使企业的收益更符合配比原则。代成本是指人力资源的重置成本。主要包括员工转岗、轮岗、离3.是提高企业经济效益的需要职、空职等发生的成本。决定一

5、个高科技企业的竞争实力，实质上是科技水平的竞人力资源成本构成模型争，科技水平的提高可以为企业创造更高的经济效益。但科技水取得成本开发成本使用成本替代成本平的提高必须依靠大力开发智力，提高人力资源素质，必然使企招募成本选拔成本录用成本安置成本定向成本在职培训脱产培训维持成本奖励成本调剂成本取得成本开发成本遣散成本业直接用于人力的开支加大，因而有必要进行人力资源的会计核算，使企业明确在经济竞争中拥有多少人才，具有多大经济竞争实力，企业所拥有的人力资源具有多大潜力，需要多少投资可以挖掘出这些潜力使之为企业创造经济效益。⑵人力资源成

6、本会计账户设置。应设置“人力资源取得成4.是企业内部经营管理的需要本”、“人力资源开发成本”、“人力资源使用成本”、“待摊人力在市场经济中，谁拥有了人才，谁就会在市场经济中立于不资源费用”、“人力资源取得成本摊销”、“人力资源开发成本摊败之地。在这种情况下，企业为了获得更好的人才，加大了人力资销”、“人力资源损益”账户进行人力资源成本核算。源投资，包括提高物质待遇、改善人际关系、提供良好的工作条⑶人力资源成本计量方法。主要有历史成本法、重置成本件、提供在职培训等。而投资效益如何，这是企业管理当局所关法、机会成本法。其中历史成

7、本法是一种操作比较简便的方法，心的问题，相应地要求会计上对人力资源的收益与成本进行核它反映的是企业在取得或支出时实际发生的成本。算，考核人力资源的投资收益。⑷人力资源成本账务处理。第一，招聘员工。主要包括资本二、人力资源与人力资本的关系性支出：借记“人力资源取得成本”，贷记“银行存款”、“应付职1.人力资源与人力资本的联系工薪酬”等；收益性支出：借记“待摊人力资源费用”，贷记“银人力资源包含自然人力和人力资本，人力资源质量决定人行存款”、“应付职工薪酬”等。第二，岗前培训。借记“人力资源力资本的存量。人力资源是以人力形式存在

8、的一种经济资源，是开发成本”，贷记“应付职工薪酬”等。第三，工资发放。借记“人P.162201.08.indd1622014/7/268:22:47BroadDiscussCommunity博论社区力资源使用成本”，贷记“应付职工薪酬”、“应付福利费”等。第1.对资产负债表的改进四，成本结