电力企业人力资源的知识管理探析.pdf

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1、电力建设建材与装饰2016年10月电力企业人力资源的知识管理探析徐雯（中国能源建设集团安徽省电力设计院有限公司安徽合肥230000）摘要：21世纪是知识经济的时代，电力企业作为国民经济发展的重要支柱产业，其人力资源的知识管理在企业发展中的作用比较显著。目前，知识已经成为企业发展的重要战略资源，知识创新能力是提升企业核心竞争力的有效手段。本文将针对电力企业的知识管理状况进行分析，找到一种行之有效的方式进人力资源与知识管理紧密结合，最大限度的发挥出知识管理在电力企业人力资源中的重要作用。关键词：电力企业；人力资源管理；知识管理中图分类号：TM73文献

2、标识码：A文章编号：1673-0038（2016）42-0212-02前言见，学术界对于知识管理的定义也各不相同，不同人对于知识管随着知识经济时代的到来，电力企业的不再是以单纯的金融理的界定角度不相同，所得出的结论也有一定的区别，但是都不资本或者自然资本作为企业的战略资源，而是充分发挥了知识能否认知识管理在电力企业发展过程中的重要作用。电力企业的重要性。目前，知识已经成为电力企业提升综合实力，提高竞可以通过知识管理手段对企业的工作人员、技术手段、战略计划争优势的主要手段。面对变幻莫测的市场经济形势，电力企业要等方面进行科学化的管理，确保电力企业内

3、部的知识水平有所想在复杂的竞争环境中脱颖而出，必须要利用知识的力量武装提升，对于提高企业竞争优势有很大的帮助。自己，全面开展知识管理计划，将企业人力资源与知识管理紧密2电力企业人力资源的知识管理存在的问题结合起来，对于促进电力企业的可持续发展有着积极的意义。2.1人力资源管理与企业发展战略脱离1知识管理的相关概述目前，电力企业的人力资源管理还停留在传统的阶段，没有美国德尔集团的创始人卡尔·弗拉保罗曾经说过：“知识管理认识到知识管理在企业中的重要作用，人力资源管理的主要工就是运用集体的指挥提高应变和创新能力”。而美国的维娜·艾作内容多为制定工资分配

4、方案、进行人员调配、晋升、招聘、培训利则认为：“知识管理是帮助人们对拥有的知识进行反思，帮助等，还没严格遵照企业发展战略开展人力资源管理，无法对企业和发展支持人们进行知识交流的技术和企业内部结构，并帮助内部的各级员工进行统一的规划，对于国家方针政策方面的落人们获得知识来源，促进他们之间进行知识的交流”[1]。由此可实也不是非常完善，企业员工的知识水平、工作能力、创造能力、................................................电流不平衡、负荷突增突减等异常情况，立即进行现场检查，大窃电危害的宣传，加强安全用

5、电知识的宣传，切实利用多功能和大提高了查处违章用电的效率。多渠道提高防窃电成效，促进整个电力行业的健康发展。例如：对台区线损状况分析时，发现个别台区线损高达4结语16.02%，通过对该台区各敏感客户跟踪监测，用电检查人员制定综上所述，用电信息采集系统反窃电技术的使用效果将直接合理的稽查计划，共发现和处理窃电和违约用电客户5户，其中关系着反窃电工作的成效，因此，工作人员应通过有效措施加强一个表箱中就有2户。对其的应用，并熟练掌握窃电原理，在人防、技防和物防的多方3.5切实加强系统的维护合作下，利用用电信息采集系统实现反窃电工作的信息化、现代为了更好

6、地促进用电信息采集系统作用的发挥，用电检查人化和智能化，提高电力的服务水平。员在注重其应用的同时，还应对用电信息采集系统进行有效的维护。①必须结合防窃电工作的开展，制定针对性的系统维护方参考文献案，对维护人员的职责进行明确，在注重硬件升级的同时，还应[1]丁晓.用电检查与反窃电智能信息平台的设计与应用[J].电力需求侧管注重软件的升级和防病毒工作的开展，尽可能提高其使用性能，理，2012，14（3）：86~87.从而更好地利用其对用户用电信息进行采集，并利用系统自带[2]张健荣，张忠能.通过电能信息采集系统提升反窃电效率的研究[J].微的异常监测

7、模块，及时结合报警信息，对其进行针对性的处理和型电脑应用，2014，30（1）：43~45.优化；②在整个维护工作中应注意系统异常的修复，由于系统在[3]马婷，周年荣，高峰，等.一种智能电网窃电检测方案设计[J].Brides-日常运行中会存在一定的故障，因此，在运维过程中应及时加强maid，2013，03（06）：164~167.故障的修复，以更好地促进系统性能的发挥；③对系统功能进行收稿日期：2016-9-25不断的改进和完善，及时修复系统漏洞，进一步提高系统的异常作者简介：唐亚笛（1971-），男，工程师，本科，主要从事县供电公监测报警功能

8、，提高其对大数据的分析能力，并及时与现场检查司营销服务管理、农电管理工作。人员的手持终端进行联网，以促进其作用的完善和发挥；④强化·21