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时间:2019-11-24
《订单培养模式的探索与实践——以证券与期货专业为例.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、Education&Teaching教膏教学除此之外,还要明确校内实践目标、校内实践考核方式、实践内容等等。一般院校也要充分利用大学生创新活动项目,以大学生创新活动为契机,鼓励学生进行经济问题调查、社会调研,帮助学生把理论知识和现实紧密地结合起来,锻炼学生沟通交往能力、组织协调能力、动手实践能力。2.加强校企合作,增强校企沟通一般院校建立校外实习基地,也要朝着“产教结合、联合培养”方向努力,要加强课内教学与校外实践活动的互动性。为了使校外实习环节落到实处,使学生了解企业对人才实际的要求,提高学生适应工作的能力,应加强和企业的联系,在人才培养、人员培训等多方面与实习单
2、位建立起长期良好的合作关系。为了增强校企合作,高校应把企业的财务主管聘为客座教师,指导学生的案例教学和模拟实践教学,只有这样学生才能快速融入校外实践环境中。学校应免费为合作企业会计人员定期或不定期进行培训,从而校企之间建立互信的合作关系。还可以通过学校与企业合作共同研究会计领域的课题,达到学校和企业双赢的结果。会计专业教师也应该走进企业,鼓励会计专业教师带薪去企业锻炼,从而增强教师自身的实务处理技能,以便更好稽导学生实践活动。为了增强校企联系,学生到现场后,由校内实习基地负责人和企业实习负责人沟通协调,安排到相应的岗位上,由学校和实习基地双向管理。5.加强实践教学基
3、地的运行管理实践教学基地的建设是一项复杂的系统工程,除了要明确实践目标、实践考核方式、实践内容等等。校外实践基地建设还涉及学校、学生、社会、企业等方面的利益,要实现人才培养与人才需求的良性循环,就需要有良好的运作机制,政府制定相关政策,促使企业接纳实习生。高校应对实践教学的质量进行检查、监督与评价。企业应指导学生实习,并“安排”学生参与具体业务。各个相关部门应各司其职,才能使实践教学达到预期的目的。总之,实践教学基地的建设是一项任重道远的任务,需要学校、政府、企业共同参与,只有长期不断的努力和探索,根据本校的特色,才能把实践教学基地建设好,才能培养出具有创新能力和实
4、践能力高素质。并一参考文献[1]张爱珠.对会计专业实践基地建设的探讨【J】.会计之友(上句),2007(10):89—90【2]王晓薇.高职会计专业校内外实践基地建设的探索[J].中国成人教育,2008(1):119—120[3]阴丽美.高校会计专业实践性教学问题研究[J】.商业经济,2009(7):30一31订单培养模式的探索与实践一一以证券与期货专业为例刘梁炜广东农工商职业技术学院摘要:订单培养是高职院校深化校企合作的重要途径。本文针对目前证券与期货专业订单培养的现状及开发进行了描述和探索,希望能找到一种适合专业发展的订单培养模式的创新思路。关键词:高职院校订单
5、班人才培养一、目前情况我院证券与期货专业成立于2008年,这几年来证券与期货专业以广东经济社会发展需求为依据,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,与省内多家证券公司、期货公司和投资公司展开了多方位的合作,实行校企合作,订单培养,促进了本专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。在此基础上,有必要将前期的成绩和经验做一个梳理和总结。1专业定位学生通过三年的学习,要有具备从事证券和期货行业及其P.218他投资管理行业所必须的专业技能及素质修养,能掌握证券、期货及贵金属等专业基础理论及相关政策和法规,能够从事股票、基金、债券、期货、贵金属等相应金融工具的
6、投资工作,成为具有证券经纪、投资咨询、投资管理等相关业务能力的高素质技能型人才o2.用人单位情况证券与期货专业在以往的校企合作的基础上,开发了深圳宏源证券某营业部和海通证券东莞某营业部的用人订单。在开发过程中,通过座谈和调查问卷的方式,归纳出证券公司营业部经纪人目前的一些特点:第一,连续多年的熊市让经纪人的生存条件变得极为恶劣。证券经纪人的收入构成主要是:底薪+绩效工资+佣金提成,底薪和绩效主要靠开户数量,交易佣金提成就要依赖客户的交易活跃情况了。自从2007年牛市结束以来,证券市场行情持续低迷,新开户数量和成交量都大幅度的下降,这就让很多证券经纪人难以维持生讹最终
7、选择离职。第二,工作压力大,流动性高。证券经纪人既要开发开户还要维护客户和服务客户,工作考核压力极大,而且收入也跟证券行情一样水涨船高,很多人行的大学生在不久之后就会发现在这个行业想要致富,是须要付出艰辛的汗水、有着坚韧的毅力和专业的知识与技巧才能实现的。现实往往与那些被宣传误导了的大学生的憧憬有偏差,所以又很多大学生会在1年左右离职。第三,券商创新业务不断发展,对经纪人的业务能力要求越来越高。也许早几年融资融券、股指期货还是新鲜事物,到了现在,伞形信托、新三板等新品种和新制度的出现,如果证券经纪人不去学习新业务,不提高新的技能,满足不了客户更多需求的话,经纪人
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