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时间:2019-11-22
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1、探究我国沉默权制度构建□张丽芳广州科技贸易职业学院,广东广州511442摘要:沉默权是现代法治国家刑事司法制度的一项重要内容,我国刑事诉讼法没有规定沉默权制度,以致无罪推定原则在司法实践中无法得到真正实现。本文从沉默权的产生、发展、变革的角度出发,粗浅分析沉默权在我国法律体系下存在的合理性、必要性和可行性,并提出设置沉默权保障制度的若干构想,以期对立法和司法实践有所裨益。关键词:沉默权制度;构建;刑事诉讼@@[1]李福华,方宝金.集权与分权的管理成本分析[J].管理科学.2001.@@[2]黄长江,唐娜.论企业管理的集权与分
2、权[J].现代管理科学,2004.理,在世界各地设置研究开发机构进行技术的开发和应用,而这磐机构又处于母公司中央研究所的管理之下。这样,技术的内部转移也成为通用公司有力控制子公司的重要手段。2.2子公司在公司中所处的相对掌握经营资源的充足程度。主要包括子公司在技术、生产和销售方面的资源优势和子公司规模的大小。3.公司外部因素.包括竞争状况、子公司所在国政策等通用电气公司的集权和分权管理主要体现在以下四个方面:3.1财务管理权财务管理历来是跨国公司管理的重点,它包括预测资金需求、筹集资金、有效的分配资金、投资决策等多种职能。通
3、用电气公司在财务管理上实行“集权为主,分权为铺”的方式。总公司设有财务部,各集团均设有集团级的财务部,集团财务部门直接向公司的财务副总裁负责。各集团根据各自的不同业务构成来设置其财务机构。子公司只能在公司制定的财务制度范围内活动,不能做出违反公司财务制度的事。在遵守财务制度的情况下,子公司享有完全的财务自主权。3.2人事管理权.人事管理是跨国公司经营管理的另一重要领域。通用电气公司在人事管理上。进行了较大的权利下放,重要人事职位除从母公司选派外,还会任命当地籍人员,甚至第三国人员。除总经理、财务经理外,多数职务的任命权下放各
4、予公司。它在劳工管理方面权利基本下放各子公司,总公司仅在劳工管理战略上加以指导和调控。在人员的招募和挑选方面。通用公司采取开放模式,在人才市场上直接雇佣各种专业化人才。3.3R&D管理权通用公司设有中央研究所,同时在有先进研究技能的东道国设有地域研究机构,它们被直接授权解决该区域内各子公司的技术问题。
5、一J时,各区域机构又直属于中央研究机构,需向母公司报告研究开发成果,从而避免了研究的浪费,又在国际分工和综合方面获得了更高的效率。3.4战略管理权战略的制定权归于母公司。在组织结构上,通用公司采用战略事业单位,各战略事业单位独
6、立负责其自身业务,并由母公司对其在投资收益率、市场占有率、探究我国沉默权制度构建口张丽芳(广州科技贸易职业学院,广东广州511442)#摘要:沉默权是现代法治国家刑事司法制度的一项重要内容,我国刑事诉讼法没哺规定沉默权制度,以致无罪推定原则在司法实践中无法得到真正实现。本文从沉默权的沪生、发展、变革的角度出发,粗浅分析沉默投在我国法律体系下存在的合理性、越要性趣、可行陛,并提出设置沉默权保障制度的若干构想,以期对立法和司法实践有所裨益。关键词:沉默权制度构建刑事诉讼沉默权是现代法治国家刑事司法制度的一项蕈要内容。是犯罪嫌疑人
7、、被告人能甭真正享有辩护权的基础之所在,是“人类通向文明的斗争中最重要的里程碑之一”。随着我国刑事诉讼制度的变革,尤其是在1998年我国政府签署了《公民权利与政治权利国际公约》后,沉默权问题已经引起了法学界、司法实务界乃至社会公众的广泛关注。1.沉默权的历史沿革沉默权是指在刑事诉讼中,犯罪嫌疑人或被告人享有的对司法人员,包括警察、检察官、法官的讯问保持沉默。不证明自己有罪的权利。西方学界传统观点认为,沉默权产生于17世纪后期的英国。在英国,关于沉默权的斗争可以追溯到12世纪早期,距今已经有800余年的历史。1066年,教会法
8、院实行纠问式诉讼,要求被告人如实问答法官的提问并作承认犯罪的宣誓,否则,将对其判定有罪。出于维护人格尊严和自身利益,被告人本能地反对。并与教会展开激烈的斗争。英国17世纪的约翰·里尔本出版煽动性书刊案对沉默权制度的确立具有极其重要的意义。在该案的审判过程中,星座法院以被告入拒绝宣誓为由判定被告人犯有藐视法庭罪。两年以后议会掌权,认定星座法院的判决不合法,并且禁止在刑事案件中使用宣誓。到l“2年,在议会审理的十二主教案中,沉默权被允许使用。到1688年,这一制度在英国开始推行,“并在英国站稳了脚跟”。1898年,英国的硎事证据
9、法贝噼最先以成文法的形式确立了被告人的沉默权。在英国法的影响F,美国1789年宪法修正案第五条明确规定了反对强迫自我归罪的特权。1897年,法国通过新的法律,要求在预审法官讯问嫌疑人时必须告知其沉默权和律师在场权。在现代法国刑事诉讼中,任何人都没有义务自证其罪或者提供不利于自己的证据.己经
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