改制背景下的国有企业职工思想政治工作.pdf

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1、Complex综合改制背景下的国有企业职工思想政治工作徐建平浙江三狮集团有限公司摘要：本文以国有企业改制为背景，重点分析和阐述了该形化。二是由于国企职工之间的薪资待遇差距明显，这种分配差距势下国企职工思想政治工作的现状和问题，并结合影响工作开展的扩大化，无疑会导致职工的心理失去平衡，对国企制度改革产的一系列因素，提出相关的意见和建议。以此为参考，为我国国企生负面作用，使职工抵触国企开展的思想政治工作。三是国企职现阶段和未来一段时间内的思政工作提供帮助。工对自身在企业中的地位与责任的认识，产生了疑问，很多国企关键词：思想政治工作国有企业职工改制背景现状职工觉得国企制

2、度改革，实际上就是把职工的“主人翁”地位给风险策略改成了“主人公”，让自己在国企中的作用被减弱，这在心理上导致职工对思想政治工作产生了抵触。国有企业改革是一个“摸着石头过河”的完善过程，当前形二、改制背景下，国有企业职工思想政治工作完善的合理势下的国企改制已经步入了攻坚阶段，如何有效加强国有企业职策略工的思想政治工作，提高职工的工作意识与责任意识，改善职工1.重视职工的日常生活与工作，提高薪资待遇标准，完善绩的价值观、人生观、世界观、发展观，已经成为国有企业领导层效考评制度。正如上文中所提到的，很多国企职工感到制度改革高度重视的问题。随着国企制度改革进程的不断深入

3、，国有企业正在日益减弱他们在企业中的地位与作用，以及职工的薪资待遇职工思想政治工作的重要性将越发凸显，职工在国企中的“主人等出现的一系列问题，在很大程度上阻碍了思想政治工作的开翁”地位也将得到进一步提升，职工的思想意识将对国企的发展展。因此，国有企业的职工思想政治工作，应该契合改制大背景，产生不可估量的推动作用。重视职工的日常生活与工作，通过提高职工的薪资待遇标准、缩一、改制背景下国有企业职工思想政治工作的现状与问题小职工工资差距、完善绩效考评制度等方式，使职工感在国企中1.改制背景下国有企业职工思想政治工作的现状。国有企业再次得到工作满足，从而积极参与到思想政治

4、学习中。制度改革是国家政府实施的重要经济发展方针，结合我国部分国2.发挥国企党员骨干的带头作用，开展具有时效性、针对性企的职工思想政治工作情况来看，笔者将其现状归纳为以下三的思想政治工作。党员骨干是国企思想政治工作中最具代表性的点：第一，国有企业职工的思想政治工作已经成为国企改革过程模范，充分发挥出党员骨干在职工当中的影响力，可以很好地引中必不可少的工作内容。首先在国企开展职工思想政治工作的次导国企职工进行思想政治的学习，促使职工的思想政治意识得到数上就得到了很大的提升，在思想政治工作的深入与广度上也得普遍提升。同时，在国企职工思想政治工作的内容上，不能始终进到了

5、扩大，促使国企职工的人生观和价值观向着好的方向养成。行单一的政治教育，而应该开展具有时效性、针对性的思想政治第二，国有企业职工的思想政治工作，在改制背景下的基本目的，工作，牢牢抓住我国国企制度改革政策与国企发展的实际情况，是为了向国企员工讲清企业制度改革的必要性与发展优势，促使在思想政治工作方法上与时俱进，不断完善与创新，并大力加强员工参与到国企制度改革中，从而加快实现国企的制度改革，因国企思想政治工作者的个人素质与思想意识，全面推动国有企业此在现阶段改制背景下的国有企业职工思想政治工作，其工作中职工的思想政治工作。心偏向于员工的意识教育。第三，国企职工思想政治工

6、作在国家总之，改制背景下的国有企业职工思想政治工作的效率提政策和国企资金扶持上获得了较大的提升。首先是国家政府针对高，首先应当清晰认识到相关工作开展的现状与各类问题，通过国有企业改革，提出了一系列政策要求，明确规定了国企进行职重视职工的日常生活与工作，提高薪资待遇标准，完善绩效考评工思想政治工作的必要性；其次是国企在进行职工思想政治工作制度，发挥国企党员骨干的带头作用，开展具有时效性、针对性方面的资金扶持上有所提高，具体的工作内容与工作方式上发生的思想政治工作等方式，有效实现国企职工思想政治工作的全面了一定的改变，更加有利于对国企职工的思想政治工作。提升。2.改制

7、背景下国有企业职工思想政治工作出现的主要问题。改制背景下的国有企业职工思想政治工作，在现阶段情况下，已参考文献经触及到了深层次的矛盾，职工的认识和自身所存在的价值出[1]贾玉洁.企业职工思想政治工作创新研究[J].经营管理者,2014(3)现了新的变化，这也使得现阶段的国有企业职工思想政治工作面[2]徐恒锦.分析创新国有企业职工思想政治工作[J].华章,2013(1)临着新的问题：一是国企职工的趋利性正在逐步增强，大多数员[3]张军.现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作探讨[J].中外企工更加看重物质利益，导致自身的政治思想意识、历史使命感淡业家,2013(2

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