医院统计分析.ppt

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1、第八章统计分析第一节概述一、统计分析的重要性统计分析是统计工作中统计设计、资料收集、整理汇总、统计分析、信息反馈五个阶段最关键的一步。如果缺少这一步或这一步做得不好,均将降低统计工作的作用。可以确切地说,没有统计分析,统计工作就没有活力、没有发展,也没有统计工作的地位。所以统计工作者必须学会写统计分析,积极地为领导决策服务,这既是统计工作者的职责,也是统计工作的最终目的。那种认为只要统计出数据就完成任务的想法和作法,均与医院管理的需要不相适应。因此,必须转变观念,开拓进取,积极为领导决策提供科学依据和咨询建议。二、统计分析的步骤1.确定题目题目要

2、新颖,简单明了,有吸引力。如一月医疗工作旗开得胜或初战告捷、首季医疗质量分析、从头二个月医疗工作完成情况看全年医疗工作前景等。2.明确分析报告的目的(1)综合性统计分析报告:如半年或更长时间的统计分析报告,应全面总结报告期内医疗工作的情况,重点分析医疗管理服务水平等主要信息内容、变化趋势及领导关注的问题。(2)阶段性的统计分析报告:如月、季统计分析报告,应简要总结报告期内的卫生、医疗工作基本情况,重点分析与前一阶段和前一年同期比较中出现的变化。(3)专题统计分析报告:针对某个方面或某个热点、焦点问题进行的统计分析。如某医院某年手术并发症分析报告等

3、。3.选好指标和统计方法在进行分析前,须对统计信息系统提供的大量统计数据、指标做必要的筛选。筛选指标根据统计分析的目的、任务要求以及统计信息中发现的问题而定,一般情况下应考虑选用:(1)能集中反映整体或某一方面工作情况的宏观指标;(2)主要的工作数质量指标;(3)变化幅度较大,出现异常的指标;(4)单位领导关注,科室需要的指标。分析指标必须采用上级统一规范或通用的指标,以便于纵横向比较。选用的统计方法应能说明问题和简便适用,让人看得懂、易于接受。4.把握规律,看准问题(1)分析事物内部构成的变化分析事物构成的内在联系,深人掌握事物构成的因素和特点

4、,是认识事物、分析事物规律性及其变化原因的有效方法。如医院各科人员的构成,可以分析人员结构是否合理;门诊各科病员的构成,可以分析各科工作忙闲情况,不利于及时、合理解决门诊时间的安排;出院病人的疗效构成,可以分析医疗质量情况,包括诊断、治疗、管理水平和人员素质等情况。(2)分析事物的相互关系客观事物都是相互依存,相互制约的。只有了解相互关系,才有主动权。如分析医院外科工作情况必须考虑到外科病床的利用、医护人员的素质以及手术室、麻醉科和有关科室的配合,血库的供血情况。又如分析部队的患病情况,必须考虑部队驻地的卫生、部队担负的任务以及管理、卫生措施等。

5、通过对以上诸因素的综合分析,从中发现问题和提出解决问题的措施。(3)分析事物今昔的动态变化各种统计指标,在一般条件下,没有什么特殊的情况,特别是医疗质量指标,在短期内是无多大起伏变化的,长时期的变化也是呈逐渐升降的趋势,决无大起大落。通过今昔对比,可以发现事物在动态中出现的问题。总的来说,分析应从数据开始,思路可按照现象—性质—原因—相互影响因素—结论—建议的顺序来考虑。5.做好结论,提出管理咨询建议通过分析,应对卫生医疗工作的基本情况、主要成绩、存在问题等做出初步结论,并据此对今后的卫生医疗管理工作提出改进建议或应注意的问题,供领导参考。这是统

6、计分析中的核心问题,也是统计信息工作为领导决策服务的精髓,分析报告水平如何,就在此一举。一篇好的统计分析报告,应该是重点突出,分析深入,论据充分,观点明确,结论可靠。文字表述概念准确,层次分明,条理清楚,图、表、文结合,通俗易懂,领导喜欢看。6.撰写好统计分析报告统计分析报告的结构,一般的写法分五个部分,即题目、前言、材料与方法、统计结果、分析讨论。在工作中向医院、部门领导上报的统计分析报告,可开门见山,不一定均按此结构进行。可以考虑从情况、问题和原因、措施三个方面进行。三、统计分析的方法统计分析的方法很多,应根据分析目的、要求及数据资料的类型来

7、选用。常用的统计分析方法有:1.比较法(1)横向对比:主要适用于评价本单位的管理、技术、服务质量水平和了解本单位管理、技术服务质量水平的相对水平位置。(2)纵向对比:主要适用于评价本单位管理、技术、服务质量水平和了解本单位发展的步幅、速度和趋势。(3)标准对比:主要适用于评价完成标准值、目标值、计划值的进度和程度,了解目标、计划管理的可行性,了解本单位达标的情况和差距。2.多指标、多因素分析法即有多个指标,每个指标又受多种因素的影响,这种方法往往既有纵向比较又有横向比较。例如评价一所医院的工作情况,就需用多个指标,甚至数十个指标。纵向比较,看事物

8、发展趋势,横向比较看工作水平。除此还可以分析各指标之间的关系等。3.综合评价法适用于评价一所医院或一个部门的工作总体水平。对医院的医疗质

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